合同事务 法律问答
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眉山-李尚...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
眉山-张海...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
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买卖合同保证期最长多久[律师回复] 买卖合同保证期以当事人约定为准，有约定按约定执行，未约定或约定不明的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。当事人约定保证人承担保证责任至主债务本息还清等类似内容视为约定不明。若主债务履行期限未约定或约定不明，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起算。法律未明确保证期最长时限，主要看当事人约定，但过长不合理的约定司法实践中可能不被全部支持。 1.当事人应在合同中明确约定保证期，避免使用模糊表述，如“承担保证责任直至主债务本息还清时为止”。 2.若主债务履行期限不明确，债权人和债务人应及时确定宽限期，以明确保证期间起算点。 3.约定保证期要合理，避免过长，以免不被司法支持。绵阳法务
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合同诈骗不成立能有什么理由[律师回复] 结论：合同诈骗不成立的理由有无非法占有目的、未实施诈骗行为、未达立案标准和证据不足四个方面。 法律解析：依据相关法律规定，合同诈骗的认定需满足一定条件。若当事人无非法占有目的，即便在合同履行中有瑕疵，但积极履约且不逃避责任，或因客观因素致合同无法履行，不构成合同诈骗；未实施虚构事实、隐瞒真相的诈骗行为，如实告知情况签订合同，也不符合合同诈骗构成；合同诈骗有数额标准，未达规定数额不构成犯罪；证据是认定犯罪的关键，若证据无法形成完整证据链，指控也不成立。若您在合同事务中存在相关疑问，不确定是否构成合同诈骗等情况，可向专业法律人士进行咨询。四川法务
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口头协议私人装修受伤谁负责[律师回复] 法律分析： （1）在装修过程中，双方形成的法律关系不同，责任认定也不同。若构成承揽关系，装修方独立完成装修成果交付，定作人验收支付报酬。此时，若定作人无选任、指示或定作过失，承揽人工作中受伤，定作人无需担责；若定作人有选任不当等过失，要承担相应责任。 （2）若构成雇佣关系，装修方按业主指示工作，业主直接支付报酬。雇员在雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任；若雇员自身有重大过失，可减轻雇主责任。 （3）即便双方是口头协议，也不影响法律关系认定，需综合报酬支付方式、工具提供情况、工作安排主导权等因素判断。 提醒：在装修时，需明确双方法律关系。若涉及纠纷，因实际案情不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。四川法务
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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