婚姻家庭 法律问答
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彭山县-李尚...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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我跟男方是在网上认识的，年前办了酒席，但一直没领证 ，由于男方好吃懒做 没有担当 不想在继续生活 我该如何处理[律师回复] 您好，双方未办理结婚登记，仅举办酒席，在法律上属于同居关系而非婚姻关系，不受民法典婚姻家庭编关于夫妻权利义务的规定约束，您有权自行决定结束同居关系，无需对方同意，也无需办理离婚手续。需要处理的主要是财产和子女问题：同居期间共同购置的财产，原则上按出资比例或贡献大小分割，能协商一致的签订书面分手协议；如有彩礼给付，可结合共同生活时间、是否生育等因素协商返还；如有子女，应协商确定抚养权及抚养费。若涉及房产等大额财产，建议保留出资凭证。若协商不成，可就财产分割、子女抚养等向法院提起同居关系析产纠纷或抚养权纠纷诉讼。黄钊律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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