征地拆迁 法律问答
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遇到农村占道搭建应如何处置[律师回复] 农村占道搭建是个让人头疼的问题，遇到这种情况该怎么处理呢？ 首先可以和搭建者好好沟通，心平气和地跟他说占道搭建既违反规定，又影响大家通行和公共安全，让他主动拆除。尽量争取搭建者配合，和平解决问题。 要是协商不成，村民可以找村民委员会反映。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村委会有调解纠纷、管理村里公共事务的责任，他们会对占道搭建行为进行劝阻、调解和处理。 也能向乡镇人民政府反映，乡镇政府有管理和查处本行政区域内违反城乡规划建设行为的职责。按照相关城乡规划法规，乡镇政府能责令搭建者停止建设、限期改正，要是搭建者逾期不改，政府可以拆除。 如果占道搭建影响到公共安全、消防等，还能向消防、公安等部门举报，这些部门会依法调查处理。 要是因为占道搭建给自己造成了损失，还能通过民事诉讼，要求搭建者赔偿。绵阳法务
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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