婚姻家庭 法律问答
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夫妻离婚岳父起诉女婿怎么办[律师回复] 1、夫妻离婚时要是岳父起诉女婿，女婿得积极面对这事儿。得先搞清楚岳父为啥起诉，有啥诉求。可以通过看法院给送达的起诉状副本这些材料，弄明白这到底是债务方面的纠纷，还是财产分割的问题，或者是其他类型的纠纷。 2、要是岳父起诉是因为债务问题，按照《中华人民共和国民法典》的规定，得看看这笔债务是不是夫妻一起欠的。要是夫妻共同债务，那夫妻俩人都有还钱的责任；要是女婿自己的债务，那就他自己还。女婿得拿出证据来证明这笔债务的情况，像借款是干啥用的，自己当时同没同意借这笔钱之类的。 3、要是因为财产分割起了纠纷，比如说岳父觉得女婿占了他的财产，女婿就得根据财产的实际情况和手里的证据来给自己辩护。要是财产属于夫妻共同的，那就得按照法律规定来分；要是财产是女婿自己的，那他就得证明这财产是自己的。 4、在整个打官司的过程中，女婿要留意收集和保存对自己有利的证据，像借条、转账记录、聊天记录这些都可以。而且要按照法院的要求参与诉讼活动，比如提交答辩状、按时去开庭。要是对法律程序和法律规定不太懂，最好找个专业律师帮忙。律图眉山
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请问遗产都给哥哥哥拿去了，还有一个老人，他说他赡养，姊妹三个，我和姐姐需要他写一份保证书，今后老人的一切事情都与我和姐姐无关。[律师回复] 您好，感谢您的信任。根据您描述的情况，我想先和您说明一个非常关键的法律原则：子女对父母的赡养义务是法定的、强制性的，不能通过私下协议来免除。换句话说，即使您哥哥写了这样一份保证书，承诺“老人一切事情与您和姐姐无关”，这份保证书在法律上很可能是无效的。因为赡养父母是每个子女应尽的义务，您和姐姐对您母亲的赡养责任并不会因为您哥哥的承诺而消失。一旦将来您母亲需要赡养，比如生病、生活无法自理，需要您和姐姐承担费用或照顾，这份保证书并不能帮您们对抗法院的判决。法院还是会根据实际情况，判决您和姐姐需要承担相应的赡养责任。所以，我建议您和姐姐不要指望靠这一纸保证书来“撇清关系”。更实际的做法是，和您哥哥好好沟通，明确遗产的分配问题。如果遗产确实被他拿走了，这属于继承纠纷，需要另案处理。您可以要求他对这笔遗产的处置做出说明，或者保留证据，必要时可以主张您和姐姐的继承份额。关于老人的赡养，建议您和姐姐主动参与进去。您可以和哥哥协商，明确各自的赡养义务，比如谁负责日常照顾，谁负责医疗费用等。如果协商不成，也可以请村委会、居委会或家族长辈帮忙调解。这样既尽到了子女的责任，也避免了将来因为未尽义务而面临法律风险。简单总结一下：这份保证书没有法律效力，不能免除您的赡养义务。建议您把重心放在厘清遗产分配和协商具体的赡养方案上。如果您和姐姐对遗产部分有异议，建议先保留相关证据（比如哥哥拿走遗产的凭证、聊天记录等），再考虑是否通过法律途径解决。南充李琦—高...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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