损害赔偿 法律问答
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资阳-汪泯...律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
资阳-刘毅律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
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每月遗弃行为的赔偿标准金额是什么[律师回复] （一）对于遗弃行为赔偿，若构成刑事犯罪，可提起附带民事诉讼，赔偿依据实际损失，要保留好被遗弃人就医治疗费用、交通费用等票据，以此证明损失金额。 （二）在民事范畴，如离婚等情形，被遗弃方可要求过错方赔偿。需向法院提供能证明过错程度的证据，像遗弃时间长短、精神伤害大小等，法院会结合当地生活水平、对方经济能力等综合裁量赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。内江法务
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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