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职务发明的发明人由几个人构成[律师回复] 1、职务发明能有多少个发明人没啥限制。依照法律规定，职务发明指的是为完成单位任务，或者主要借助单位物质技术条件搞出来的发明创造。发明人数量可多可少，既可能一个人单干完成职务发明，那这人就是唯一的发明人；也可能是两人或更多人一起合作完成，这些人就都是职务发明的共同发明人。 2、判断是不是共同发明人，关键看有没有对发明创造的实质特点做出创造性贡献。要是只负责组织工作、提供物质条件或者做些辅助工作，那就不算发明人。 3、要是有好几个职务发明的发明人，他们都能一起享有署名权之类的权利。而且职务发明创造拿到专利权后，单位得按规定给发明人奖励和报酬。奖励和报酬咋分配，发明人可以商量着来。要是商量不拢，也能按照相关法律规定和单位的规章制度来处理。绵阳法务
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律师说法·知识产权
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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