装修劳务分包工伤责任由谁承担
[律师回复] 法律分析:
(1)当劳务分包单位有相应资质及安全生产条件时,其与劳动者建立劳动关系,劳动者工作受伤,劳务分包单位作为用人单位,按照法律规定承担工伤赔偿责任。
此时劳务分包单位要严格依照工伤保险相关规定,为劳动者申报工伤、落实赔偿事宜。
(2)若劳务分包单位不具备用工主体资格,由具备用工主体资格的发包单位承担工伤保险责任。这是出于保护劳动者的目的,确保劳动者能及时获得救治和赔偿。
发包单位不能以与劳动者无直接雇佣关系为由推脱责任。
(3)发包单位承担责任后,若劳务分包单位存在过错,发包单位可依约或依法向其追偿。这促使劳务分包单位在施工过程中尽到应有的管理责任。
提醒:
装修劳务分包中,各方要明确自身主体资格。签订分包合同时,清晰界定工伤责任承担条款。遇到工伤问题,及时咨询确定责任主体及赔偿方案。