建设工程纠纷 法律问答
1030
万
解答量
1229
万
浏览量
贵州-卢艳律师12分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
贵州-杨敏律师10分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
贵州-刘清...律师14分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
贵州-郭琳律师12分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
贵州-王飞...律师2分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
包工头靠虚构名册套取工程款要怎么办[律师回复] 法律分析： （1）包工头虚构名册套取工程款以非法占有为目的，通过虚构事实的手段骗取他人财物，这种行为符合诈骗罪的构成要件。 （2）收集证据是关键环节。虚构的名册能直接证明其欺诈手段，工程款支付记录可明确资金流向，聊天记录可能包含其套取意图等信息，这些证据能为后续维权提供有力支撑。 （3）与包工头协商是较为温和的解决方式，若能达成一致，可高效解决问题。 （4）协商不成报案，由公安机关进行刑事调查，一旦认定构成犯罪，包工头将承担刑事责任。 （5）民事诉讼可要求包工头返还不当得利并赔偿损失，在诉讼中充分运用证据能增加胜诉几率。 提醒：遇到此类情况要及时收集证据，避免证据灭失。不同案情处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。本地法律顾问...
5解答 4.2w浏览 -
建材纠纷找律师帮忙得花多少钱[律师回复] 法律分析： （1）建材纠纷律师费用无固定标准，受多种因素左右。案件复杂程度是重要影响因素，当纠纷涉及金额大、事实认定困难、法律关系复杂时，律师需投入更多精力和时间，收费自然较高；若纠纷简单，收费则相对较低。 （2）律师资历与经验也是影响收费的因素。知名且经验丰富的律师，凭借其专业能力和声誉，收费通常高于普通律师。 （3）地区经济发展水平不同，律师收费存在差异。经济发达地区生活成本和行业收费标准较高，律师收费普遍也高。 （4）收费方式多样，包括按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费等。按件收费适用于简单案件；按标的额比例收费依据涉案金额按比例收取；风险代理前期收取基本费用，后期按胜诉回款比例收费。具体费用需与律师协商确定。 提醒：在选择律师时，要综合考虑各因素，与律师明确收费细节及服务内容。不同案件情况不同，建议咨询以获取精准分析。本地专业咨询...
5解答 3.4w浏览
-
建设工程预期可得利益损失怎样算[律师回复] 法律分析： （1）有合同约定的情况下，按照合同约定来计算建设工程预期可得利益损失，这种方式最为直接明确，遵循了当事人意思自治原则。 （2）无约定时，差额法是常用手段，通过对比违约前后守约方财产状况，像对比工程正常履行和违约后预期利润差异，能直观得出损失数额。 （3）类比法是参考类似工程利润率估算，选取工程类型、规模、地域相近项目，用其利润率乘以本工程预计收入确定预期可得利益。 （4）综合衡量法结合工程实际、市场行情、行业利润率等因素，由法官或仲裁员酌情确定损失数额。同时计算需遵循可预见规则、减损规则，保证损失与违约有因果关系且数额合理。 提醒：在计算建设工程预期可得利益损失时，要保留好相关证据。不同案件情况差异大，建议咨询专业人士以准确计算损失。律图平台咨询...
5解答 5w浏览
-
工程验收结束后多久可以拿到款项[律师回复] 1.工程验收后拿到款项的时间取决于合同约定。若合同有明确付款时间节点，双方需严格按约定执行，如约定验收合格后30日内付款，发包方就应在此期限内支付。 2.若合同未约定付款时间，验收合格后承包方有权随时要求发包方支付，但要给予对方必要准备时间。 3.若发包方逾期不支付，承包方可先催告其在合理期限内支付。若发包方仍不支付，除建设工程性质不宜折价、拍卖外，承包方可与发包方协议将工程折价，也可请求法院依法拍卖，就工程折价或拍卖价款优先受偿。 建议承包方在签订合同时明确付款时间节点，避免后续纠纷。若出现逾期支付情况，及时采取催告等措施维护自身权益。本地优选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
151****1900
138****8701
