知识产权 法律问答
1289
万
解答量
2776
万
浏览量
贵州-杨敏律师7分钟前解答了“知识产权”问题
贵州-王小...律师8分钟前解答了“知识产权”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
商标侵权追诉期是多久[律师回复] 商标侵权相关的时间规制规则，要拆分民事、刑事两个独立体系适用，两套规则互不交叉，不存在通用标准。 民事范畴的相关规则，直接对应民法典的明确条款。权利人向法院主张民事权利的时效期间为三年。起算节点为商标注册人或利害关系人，知道或者应当知道自身权益受损，且明确对应义务人的当日。如果侵权行为处于持续状态，权利人起诉时侵权动作仍未终止，三年时效的限制不再适用，权利人可直接诉请法院判令对方停止侵权行为，最终核算的侵权损害赔偿金额，仅能从起诉当日往前倒推三年的范围内计算。 刑事范畴的适用前提，是涉案行为达到假冒注册商标类犯罪的刑事立案标准。对应刑法关于追诉时效的条款，结合罪名对应的法定最高刑判定具体时效时长。法定最高刑不满五年有期徒刑的，整体追诉时效为五年。法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，整体追诉时效为十年。 普通商标侵权的民事主张期限通常为三年。刑事层面的追责有效期，完全匹配涉案情节对应法定刑的档位，最长可到十年。平台精选咨询...
5解答 5w浏览 -
招标过程里专利知识产权侵权怎么解决[律师回复] 1、招标时碰到专利知识产权侵权问题，有下面这些解决办法。先试试协商。侵权情况出现后，被侵权的一方可以直接找侵权方谈，让对方马上停止侵权，并且商量赔偿的事儿。这种方式能快速解决纠纷，既省时间又省成本，还能在一定程度上维持双方的合作关系。 2、要是协商不成，就找行政救济。被侵权的人可以找管专利的部门来处理，这个部门有权让侵权人立刻停止侵权，还能帮忙调解赔偿的金额。他们做出的处理决定是有强制力的，如果侵权方不遵守，就可以用行政手段让他们执行。 3、也可以走司法途径。被侵权的人能去法院告侵权方，要求对方承担停止侵权、赔偿损失等责任。法院会根据证据和法律规定，来判断侵权行为是否成立，然后做出判决。打官司的时候，被侵权的一方得拿出足够的证据，证明自己有相关的专利权，以及对方确实侵权了。而且，在诉讼过程中还能申请诉前禁令，及时制止侵权行为，避免损失进一步扩大。赔偿金额一般会参考权利人因为侵权受到的损失，或者侵权人通过侵权获得的利益来确定。律图贵阳
5解答 3.6w浏览 -
商标到期保护期一年，抢注情况怎么处理[律师回复] 商标保护期到了可别以为有一年延展期，这说法不对。商标有效期满，你可以在到期前十二个月内去办理续展。要是这期间没办，还有六个月宽展期。但宽展期过了还没办续展，商标就会被注销。 要是商标被注销后被别人抢注了，有不同的处理办法。如果抢注的商标还在初步审定公告期，原商标权人能在三个月内向商标局提异议。这时候，你得准备好原商标使用证据、知名度证明等材料，证明这商标在市场上有影响力，对方抢注是恶意的。 要是抢注的商标已经核准注册了，原商标权人在商标注册之日起五年内，可以向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。要是对方是恶意注册，驰名商标所有人不受五年时间限制。原商标权人要收集自己在先使用商标、有市场影响力以及对方抢注恶意的证据。 另外，如果恶意抢注行为让原商标权人有损失，还能去法院起诉，要求抢注方赔偿经济损失。大家一定要注意商标续展时间，遇到抢注情况及时采取措施维护自己权益。律图法律顾问...
5解答 3.6w浏览
-
商标侵权时刑事附带民事诉讼怎么提[律师回复] 如果商标侵权的行为构成了犯罪，被侵权的一方可以通过刑事附带民事诉讼来索要赔偿。下面讲讲具体的操作步骤和注意要点。 1、谁能提诉讼：只有因为商标侵权犯罪而遭受了经济损失的受害人，才有资格提起刑事附带民事诉讼。提起时间也有要求，得在刑事诉讼期间进行，最好在刑事案件立案之后、一审判决宣布之前就提出来。要是错过了这个时间段，也可以等刑事判决生效之后，单独去法院发起民事诉讼。 2、准备起诉状：要写一份附带民事起诉状，里头要写清楚原告和被告的基本情况，比如姓名、地址、联系方式等。还要明确提出你的诉求，比如你想让对方赔偿多少钱，或者归还被侵占的财物等。另外，得详细说明商标侵权事件是怎么发生的，以及你因此遭受了什么样的损失。 3、收集侵权证据：证据在诉讼中起着关键作用。首先要证明你拥有这个商标的合法权益，比如拿出商标注册证书。还要有证据证明对方确实实施了侵权行为，像侵权商品、销售发票、宣传资料等都是有力的证据。同时，你得证明自己因为对方的侵权遭受了多少损失，比如销售额下降的数据，或者为了制止侵权花了多少钱的凭证。 4、提交诉讼材料：把写好的附带民事起诉状和收集到的证据，一起交给正在审理这起刑事案件的法院。法院会审查你的诉讼请求是否合理，如果符合刑事附带民事诉讼的条件，就会将民事赔偿和刑事案件一起审理，最后在判决中会明确刑事处罚和民事赔偿的结果。律图铜仁
5解答 4w浏览 -
商标权被侵犯，赔偿方式是怎样的[律师回复] 当您的商标权被侵犯，赔偿方式是有法可依的，依据就是《中华人民共和国商标法》。下面就给您说说不同情况下的赔偿确定办法。 如果能算清您因为侵权遭受的实际损失，那赔偿数额就按这个来。这实际损失，可以用您因侵权导致商品销售减少的量，或者侵权商品的销售量，乘以您这注册商标商品的单个利润来得出。举个例子，因为对方侵权，您的商品少卖了100件，每件利润100元，那实际损失可能就是1万元。 要是实际损失不好算，就看侵权人因为侵权捞了多少好处。计算方法是用侵权商品的销售量乘这个商品的单个利润。如果侵权商品的单位利润查不出来，那就用您注册商标商品的单位利润算。 要是您的损失和侵权人的获利都不好确定，那就参考这个商标许可他人使用时的费用，再合理确定赔偿倍数。要是对方是恶意侵权，情节还挺严重的，赔偿数额可以在前面算出数额的一到五倍之间确定。 要是上面这些方法都没法确定赔偿数额，法院会根据侵权行为的具体情况，判赔偿五百万元以下。 需要提醒的是，赔偿数额还得包括您为了制止侵权花的合理开销，像律师费、公证费之类的。在确定赔偿时，您得拿出证据来证明自己的主张。所以，遇到商标侵权，一定要及时收集好相关证据，保护自己的合法权益。律图毕节
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
151****5378
156****1893
