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向保险公司理赔，对方不接电话怎么解决[律师回复] 向保险公司理赔时对方不接电话，别慌，有几种解决办法。 书面通知是个好办法。可以用挂号信、EMS 给保险公司发理赔通知函，把保险事故情况、理赔依据、理赔金额等写清楚，同时保留好凭证，这样既完成了通知义务，也能留下证据。 还能向保险监管部门投诉。监管部门负责维护保险市场秩序，保护消费者权益。要是遇到保险公司不理赔，就可以把保险合同、事故证明、双方沟通记录等材料给监管部门，他们会介入调查，并要求保险公司处理。 最后可以走法律途径。收集和案件有关的证据，像保险合同、事故证明材料、医疗费用清单（人身保险理赔时需要）等，然后去法院起诉。法院会依据事实和法律进行审理判决。起诉前，最好咨询专业律师，保证诉求合理合法，证据也充足。 遇到保险公司不接电话不理赔的情况，通过以上这些方式，能有效维护自身合法权益。律图铜仁
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律师说法·金融保险
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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