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美容院合伙合同要注意什么[律师回复] 结论： 签订美容院合伙合同需关注出资、利润分配与亏损分担、合伙事务执行、入伙退伙、竞业禁止与违约责任、债务承担与解散清算等核心条款，且合同要符合民法典规定，最好由专业律师审核。 法律解析： 民法典中的合伙合同对合伙人的权利义务有明确规定。出资条款明确出资方式、数额和缴付期限，能防止出资不实纠纷，保障各合伙人权益。合理约定利润分配与亏损分担比例，遵循公平原则，可避免后续利益分配矛盾。确定合伙事务执行的负责人和重大事项决策机制，保证美容院日常运营和重大决策的科学性。明确入伙退伙条件及财产结算规则，能维护合伙关系的稳定性。竞业禁止与违约责任条款可防止合伙人不正当竞争，违约赔偿能保障守约方利益。明确债务承担连带责任范围和解散时财产分配顺序，可妥善处理合伙终止事宜。为确保合同合法有效、降低法律风险，建议寻求专业律师审核。若对美容院合伙合同相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。律图贵阳
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认定合伙关系的标准究竟有哪些[律师回复] （一）判断是否有合伙关系，先看有无书面或口头协议，达成共同经营、共享收益、共担风险的约定。 （二）查看合伙人是否以货币、实物等方式出资形成合伙财产。 （三）确定合伙人是否参与合伙事务决策、管理或执行。 （四）了解合伙人是否按约定或出资比例分配经营利润。 （五）明确合伙人是否对合伙债务承担连带责任或按约定分担亏损。 如果没有书面协议，但有实际出资、经营、收益分配等行为，且能证明有合伙合意，也能认定合伙关系。若仅出资，不参与经营、不担风险，只获固定回报，则不构成合伙关系。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百六十七条规定，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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