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招标过程里专利知识产权侵权怎么解决[律师回复] 1、招标时碰到专利知识产权侵权问题，有下面这些解决办法。先试试协商。侵权情况出现后，被侵权的一方可以直接找侵权方谈，让对方马上停止侵权，并且商量赔偿的事儿。这种方式能快速解决纠纷，既省时间又省成本，还能在一定程度上维持双方的合作关系。 2、要是协商不成，就找行政救济。被侵权的人可以找管专利的部门来处理，这个部门有权让侵权人立刻停止侵权，还能帮忙调解赔偿的金额。他们做出的处理决定是有强制力的，如果侵权方不遵守，就可以用行政手段让他们执行。 3、也可以走司法途径。被侵权的人能去法院告侵权方，要求对方承担停止侵权、赔偿损失等责任。法院会根据证据和法律规定，来判断侵权行为是否成立，然后做出判决。打官司的时候，被侵权的一方得拿出足够的证据，证明自己有相关的专利权，以及对方确实侵权了。而且，在诉讼过程中还能申请诉前禁令，及时制止侵权行为，避免损失进一步扩大。赔偿金额一般会参考权利人因为侵权受到的损失，或者侵权人通过侵权获得的利益来确定。律图贵阳
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商标到期保护期一年，抢注情况怎么处理[律师回复] 商标保护期到了可别以为有一年延展期，这说法不对。商标有效期满，你可以在到期前十二个月内去办理续展。要是这期间没办，还有六个月宽展期。但宽展期过了还没办续展，商标就会被注销。 要是商标被注销后被别人抢注了，有不同的处理办法。如果抢注的商标还在初步审定公告期，原商标权人能在三个月内向商标局提异议。这时候，你得准备好原商标使用证据、知名度证明等材料，证明这商标在市场上有影响力，对方抢注是恶意的。 要是抢注的商标已经核准注册了，原商标权人在商标注册之日起五年内，可以向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。要是对方是恶意注册，驰名商标所有人不受五年时间限制。原商标权人要收集自己在先使用商标、有市场影响力以及对方抢注恶意的证据。 另外，如果恶意抢注行为让原商标权人有损失，还能去法院起诉，要求抢注方赔偿经济损失。大家一定要注意商标续展时间，遇到抢注情况及时采取措施维护自己权益。律图法律顾问...
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商标侵权时刑事附带民事诉讼怎么提[律师回复] 如果商标侵权的行为构成了犯罪，被侵权的一方可以通过刑事附带民事诉讼来索要赔偿。下面讲讲具体的操作步骤和注意要点。 1、谁能提诉讼：只有因为商标侵权犯罪而遭受了经济损失的受害人，才有资格提起刑事附带民事诉讼。提起时间也有要求，得在刑事诉讼期间进行，最好在刑事案件立案之后、一审判决宣布之前就提出来。要是错过了这个时间段，也可以等刑事判决生效之后，单独去法院发起民事诉讼。 2、准备起诉状：要写一份附带民事起诉状，里头要写清楚原告和被告的基本情况，比如姓名、地址、联系方式等。还要明确提出你的诉求，比如你想让对方赔偿多少钱，或者归还被侵占的财物等。另外，得详细说明商标侵权事件是怎么发生的，以及你因此遭受了什么样的损失。 3、收集侵权证据：证据在诉讼中起着关键作用。首先要证明你拥有这个商标的合法权益，比如拿出商标注册证书。还要有证据证明对方确实实施了侵权行为，像侵权商品、销售发票、宣传资料等都是有力的证据。同时，你得证明自己因为对方的侵权遭受了多少损失，比如销售额下降的数据，或者为了制止侵权花了多少钱的凭证。 4、提交诉讼材料：把写好的附带民事起诉状和收集到的证据，一起交给正在审理这起刑事案件的法院。法院会审查你的诉讼请求是否合理，如果符合刑事附带民事诉讼的条件，就会将民事赔偿和刑事案件一起审理，最后在判决中会明确刑事处罚和民事赔偿的结果。律图铜仁
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商标权被侵犯，赔偿方式是怎样的[律师回复] 当您的商标权被侵犯，赔偿方式是有法可依的，依据就是《中华人民共和国商标法》。下面就给您说说不同情况下的赔偿确定办法。 如果能算清您因为侵权遭受的实际损失，那赔偿数额就按这个来。这实际损失，可以用您因侵权导致商品销售减少的量，或者侵权商品的销售量，乘以您这注册商标商品的单个利润来得出。举个例子，因为对方侵权，您的商品少卖了100件，每件利润100元，那实际损失可能就是1万元。 要是实际损失不好算，就看侵权人因为侵权捞了多少好处。计算方法是用侵权商品的销售量乘这个商品的单个利润。如果侵权商品的单位利润查不出来，那就用您注册商标商品的单位利润算。 要是您的损失和侵权人的获利都不好确定，那就参考这个商标许可他人使用时的费用，再合理确定赔偿倍数。要是对方是恶意侵权，情节还挺严重的，赔偿数额可以在前面算出数额的一到五倍之间确定。 要是上面这些方法都没法确定赔偿数额，法院会根据侵权行为的具体情况，判赔偿五百万元以下。 需要提醒的是，赔偿数额还得包括您为了制止侵权花的合理开销，像律师费、公证费之类的。在确定赔偿时，您得拿出证据来证明自己的主张。所以，遇到商标侵权，一定要及时收集好相关证据，保护自己的合法权益。律图毕节
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商标侵权要怎样进行鉴定[律师回复] 1、鉴定商标侵权得综合多方面情况来判断。先看看权利商标是不是有效，范围有多大。这就是要确定商标是不是按照法律规定注册的，而且还在有效期内。可以依据商标注册证，明确它被允许使用在哪些商品或者服务类别上，以及商标标识的范围是怎样的。 2、接着分析一下被控侵权的标识和权利商标像不像。这要从商标的文字、图案、读音、意思等方面入手，既看整体，也看主要部分。要是这两个商标在外观上几乎没区别，或者差别很小，容易让消费者搞混，那很可能就属于近似商标。 3、还得判断被控侵权的商品或服务，和权利商标规定使用的商品或服务有没有关联。这不仅包括一模一样的商品或服务，类似的情况也算。类似商品或服务就是指在功能、用途、生产部门、销售渠道、消费群体等方面差不多，或者消费者通常会觉得它们之间有某种联系，容易弄混的商品或服务。 4、看看会不会造成消费者的混淆也很重要。要用一般消费者的注意力做标准，判断消费者会不会误以为商品或服务的来源有问题，或者觉得它们和权利商标的商品或服务有特定的关系。 5、主观因素也得考虑进去。要是侵权一方故意想借助权利商标的好名声，那认定侵权的可能性就更大了。 综合上面说的这些方面进行分析，就能比较准确地鉴定是不是存在商标侵权情况。随着市场环境不断变化，未来商标侵权的形式可能更加多样复杂，在鉴定时需要不断更新方法和思路，以更好地适应新情况，维护市场的公平竞争。律图专业咨询...
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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