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劳动合同到期了公司不读签只差一个个的职工保险未交怎么办
[律师回复] 您好,在那上班多久了?
朱榕律师
2解答
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针对问题:未签劳动合同双倍赔偿怎么计算?,我想进一步了解:如何确定未签劳动合同赔偿金额?
[律师回复] 你好,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 双倍工资的计算基数是劳动者当月应得的工资,但不包括支付周期超过一个月的劳动报酬(如季度奖、半年奖、年终奖等)和未确定支付周期的劳动报酬(如一次性奖金、特殊情况下支付的津贴、补贴等)。 双倍工资的计算最长不超过11个月,从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算。
杨志城律师
6解答
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工作一个多月 未签署劳动合同 还被无故辞退
[律师回复] 你好,未签订劳动合同和无故辞退属于违法行为,可以要求经济赔偿
杨志城律师
4解答
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针对问题:《劳动合同法》第46条有什么内容?,我想进一步了解:补偿金额如何根据第46条计算?
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,
朱榕律师
3解答
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劳动法里面有没有说签了三次劳动合同就转为无固定期限合同
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,用人单位与劳动者在以下情形下应当订立无固定期限劳动合同: 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 3.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
严璐璐律师
1解答
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