婚姻家庭 法律问答
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观山湖...-田梅律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
观山湖...-陆超...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
观山湖...-邓伟律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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哺乳期家暴离婚怎样赔偿[律师回复] 1、要是女性在哺乳期遭遇家暴而选择离婚，作为没有过错的一方是有权利要求对方给予损害赔偿的。根据《中华人民共和国民法典》，因为有家暴这种行为而导致离婚的，没犯错的一方可以提出损害赔偿请求。这里面的赔偿分为物质上的和精神上的。 2、物质损害赔偿主要是和家暴行为相关的直接损失，像因为被打受伤去看病花的医药费、不能上班少挣的工资，还有如果受伤残疾需要的辅助工具费用等。要想确定赔偿多少钱，就得把相关的费用票据收集好，比如医院的诊断证明、病历、费用清单，还有单位开的误工证明等等。 3、精神损害赔偿给多少，得综合考虑好多方面。比如家暴时用了什么手段，是在什么场合下发生的，具体是咋动手的这些具体情况；看看造成了啥后果；再分析下过错方错得有多严重；还要结合当地的平均生活水平。法院会根据每个案子的实际情况来灵活裁定。 4、要是在哺乳期离婚，孩子抚养权归无过错的一方，那有错的一方就得给孩子抚养费。给多少抚养费，得看看孩子实际需要花多少钱，父母双方挣钱的能力咋样，还有当地的生活水平情况。 5、处理这种哺乳期家暴离婚案件的时候，得赶紧收集家暴的证据，像报警的记录、伤情鉴定报告、被打后的照片和视频，还有看到家暴的人给出的证人证言等。解决离婚问题可以有两种方式，要是双方能心平气和坐下来，就财产怎么分、损害赔多少、孩子谁养这些事儿都商量好了，那就可以协议离婚。要是商量不拢，没过错的一方就可以去法院起诉离婚，让法院按照法律来判决。 现在法律对家暴的处理越来越严格，随着社会发展，未来在证据收集、损害赔偿标准确定等方面可能会更加完善和规范，以更好地保护受害者权益。本地法律顾问...
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家暴出轨都不能离婚吗[律师回复] 在婚姻生活中，家暴和出轨都是严重影响夫妻关系的问题，并且都能成为离婚的理由。 从法律途径来说，离婚有两种方式。要是夫妻两人都愿意离婚，那就可以一起签订书面的离婚协议，然后到婚姻登记机关去申请离婚登记。不过有个离婚冷静期，过了冷静期就能拿到离婚证。但要是有一方不想离婚，另一方就可以去法院起诉离婚。 在家暴这种情况里，实施家庭暴力是法律规定能准予离婚的情况。要是遭受家暴的一方去法院起诉离婚，就得拿出证据，像报警记录、医院的诊断证明、受伤的照片等，来证明家暴确实发生过。法院调解没用的话，就会判决离婚。 而出轨虽然不是法定的准予离婚情形，但要是出轨到和别人同居的地步，没过错的一方去法院起诉离婚，法院调解无效，也会判决离婚。而且因为家暴或者出轨导致离婚的，没过错的一方可以要求对方赔偿损失，在分财产的时候，也会适当照顾没过错的一方。 给大家提个实用建议，如果遭遇家暴，要第一时间报警，去医院验伤，保留好相关证据。要是发现对方出轨，也要注意收集证据。这样在离婚的时候，才能更好地维护自己的合法权益。总之，不管是家暴还是出轨，都能通过协议或者诉讼的方式结束这段婚姻。本地优选咨询...
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家暴伤情鉴定忌哪些证据[律师回复] 在进行家暴伤情鉴定时，有几类证据是不能用的。 1.别拿来源不明的证据。证据得有清晰合法的来源，不然它的真实性和合法性就没法保证，也就不能算有效证据。像那些说不清楚从哪来的照片、视频，很可能就会被判定无效。 2.千万别用伪造、篡改的证据。靠伪造伤情、改病历这些手段弄来的证据，既违反法律，也不符合道德。这种证据不会被认可，提供伪造证据的人还可能要担法律责任。 3.跟家暴伤情没关系的证据就别交了。比如说在做家暴伤情鉴定时，交一些跟受伤没啥关系的个人生活小事的证据，这种证据证明不了家暴和伤情之间有联系，对鉴定和案件处理没啥用。 4.道听途说、主观猜测的证据也不能用。这类证据不客观、不真实，不能拿来认定家暴伤情。像别人没证实的传言、自己没根据的推测之类的。只有提供真实、合法、和家暴伤情相关的证据，在伤情鉴定和后续法律程序里才能起作用。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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