婚姻家庭 法律问答
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钟山区-熊艺律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
钟山区-凃梦...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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对方离婚没钱赔偿该怎么解决[律师回复] 要是对方离婚时没钱赔偿，咱们有几个解决办法。 先试试和对方协商，和他商量达成分期赔偿的协议，把赔偿的时间、金额这些细节都确定好。这样一来，对方在有能力的时候就能逐步履行赔偿义务了。 要是协商不成，那就向法院申请强制执行。法院会去查询对方名下的财产，像银行存款、房产、车辆这些都会查。要是查到有价值的财产，法院会进行查封、扣押，然后拍卖，用拍卖所得来进行赔偿。 不过有时候，对方可能确实暂时没有财产可以执行，这种情况下，法院会裁定终结本次执行程序。别担心，等对方之后有财产了，你随时都能申请恢复执行。 还有一种情况得注意，如果对方故意转移、隐匿财产，想逃避赔偿，这就比较严重了。情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，到时候可是要依法追究刑事责任的。所以，遇到离婚赔偿问题，要合理合法地维护自己的权益。律图专业咨询...
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全职妈妈离婚可不可以去申请补偿费[律师回复] 1、全职妈妈在离婚的时候，是能够申请补偿费的。按照法律规定，如果夫妻当中有一方在抚育孩子、照顾老人或者协助另一方工作等方面承担了更多义务，那么在离婚的时候，就有权向另一方要求补偿，而另一方也应该给予补偿。补偿的具体办法可以由夫妻双方协商确定；要是协商不成，就由法院来判决。 2、全职妈妈为家庭投入了大量的精力，在养育孩子、料理家务等方面承担了较多的责任，这正好符合前面所说的可以请求补偿的法定情况。 3、全职妈妈申请补偿费时，需要提供自己为家庭付出较多义务的相关证据，像孩子的教育记录、照顾老人的凭证等。法院会综合考虑家庭经济情况、夫妻双方婚姻持续的时长等因素，来确定补偿的具体数额。本地优选咨询...
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微信聊天出轨记录能做离婚证据吗[律师回复] 微信聊天出轨记录可以当作离婚证据，它属于电子数据，是法定的证据类型。不过，要让法院认可这份证据，得满足一些条件。 先说真实性。为了防止对方否认，得确保证据是真的，可通过公证等方法把证据固定下来。 再说关联性。聊天记录的内容得能清楚体现和出轨事实有关的情况，这样才能和案件关联上。 最后是合法性。获取证据的方式必须合法，不能用非法侵入他人设备这类手段去获取。 要是能满足上面这些条件，微信聊天出轨记录在离婚诉讼里，就能证明对方有过错。这对在财产分割、申请损害赔偿等方面争取更有利的结果，是有帮助的。所以，大家遇到这种情况，要注意按合法合规的方式收集和保存证据，以便在需要时维护自己的权益。本地法律顾问...
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夫妻离婚时能否获得精神赔偿[律师回复] 在夫妻离婚的场景中，无过错方在特定情况下是可以拿到精神赔偿的。从法律层面来讲，如果出现重婚、和他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员，还有其他重大过错导致离婚的，无过错的那一方就有权利要求损害赔偿，这里面就包括精神赔偿。 不过，要拿到精神赔偿可不是那么容易，得满足一定条件。第一个条件就是法院得判决准予离婚。要是法院觉得你们还不至于离婚，判决不准离，那精神赔偿的请求也就没办法被支持了。打个比方，夫妻闹离婚，一方提出精神赔偿，但法院综合考量后认为两人感情还没破裂，判了不准离婚，那这精神赔偿自然也就没了。 第二个条件是主张精神赔偿的得是无过错方。要是双方都有错，那就别想着要精神赔偿了。比如夫妻双方都在婚姻里有出轨行为，那就都没资格主张。 第三个条件是得在离婚诉讼的时候就提出精神赔偿。要是符合条件，但是离婚的时候没提，等离完婚了又去法院起诉要求赔偿，法院通常是不会受理的。 所以，要是遇到这种情况，无过错方一定要把握好时机，在离婚诉讼时就把精神赔偿的诉求提出来，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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