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出差发生事故，究竟是谁的责任[律师回复] 出差时发生事故，责任怎么认定？这得分不同情况来看。 要是因为工作原因，在出差期间受了事故伤害，通常算工伤。按照《工伤保险条例》，职工因工外出，因工作原因受伤或事故下落不明，应认定为工伤。这时，用人单位要担起责任，给员工申请工伤认定，员工能享受工伤保险待遇。要是单位没给员工交工伤保险，那相关费用就得单位出。 要是事故由第三方侵权导致，像出差路上出了交通事故，对方负主要责任，第三方要承担侵权责任，给员工民事赔偿，像医疗费、误工费这些损失都可以要求赔偿。而且，员工还能去申请工伤认定拿工伤保险赔偿，有可能获得双重赔偿。 但要是事故是员工自己故意或者有重大过失造成的，责任认定就复杂了。虽说在工作中，可员工自身过错程度会影响责任划分。如果是员工故意自伤，就不能认定为工伤；要是重大过失，可能会适当减少用人单位的赔偿责任。平台优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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