合同事务 法律问答
79.6
万
解答量
1306
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同无效的情形包含什么无效合同怎么处理[律师回复] 合同无效有多种情形，包括无民事行为能力人签订、虚假意思表示签订、违反强制性规定（除不导致无效情形）、违背公序良俗以及恶意串通损害他人合法权益而签订的合同。合同无效后有相应处理方式。 1.返还财产：合同当事人需返还因合同取得的财产，若无法返还或没必要返还，则折价补偿。 2.赔偿损失：有过错方要赔偿对方损失，双方都有过错时各自担责。 3.收归国有或返还集体、第三人：若当事人恶意串通损害国家、集体或第三人利益，取得的财产收归国家或返还集体、第三人。 为避免合同无效风险，签订合同前要确认对方民事行为能力，确保意思表示真实，不违反法规和公序良俗，避免恶意串通。出现合同无效情况时，及时按规定处理，保障各方合法权益。律图铜仁
5解答 3.9w浏览 -
买卖合同返还货款由哪个管辖法院受理[律师回复] 1.买卖合同返还货款纠纷确定管辖法院，需先看合同有无有效管辖协议。若有，按协议约定确定，但不能违反级别和专属管辖规定。这体现了当事人意思自治，在不违背法律强制性规定下，可自行约定管辖法院。 2.若没有管辖协议，则由被告住所地或合同履行地法院管辖。合同约定了履行地点，该约定地就是合同履行地；若未约定或约定不明，争议标的为给付货币时，接收货币一方所在地为合同履行地。在返还货款纠纷里，主张返还货款一方即接收货币一方，其所在地可作为合同履行地。 3.建议当事人在签订买卖合同时，明确约定有效的管辖协议，避免后面纠纷管辖不明问题。若没有约定，在发生纠纷时，仔细确定被告住所地和合同履行地，向有管辖权的法院提起诉讼。律图铜仁
5解答 3.7w浏览
-
无效合同履行后会产生怎样的法律效果[律师回复] （一）关于返还财产 如果合同履行后要返还财产，要尽快行动。先盘点清楚依据合同取得的各类财产，主动联系对方安排返还事宜。要是财产已无法返还，比如已经消耗使用，那就按照市场价值进行折价补偿，准备好相关的价值评估依据。 （二）关于赔偿损失 当涉及赔偿损失时，有过错方要及时核算对方损失情况，积极赔偿。双方都有过错的，坐下来协商各自应承担的责任比值。要保留好证明损失与过错行为存在因果关系的证据。 （三）关于恶意串通情况 若存在恶意串通损害国家、集体或第三人利益，要配合将取得的财产按规定处理，收归国家或返还集体、第三人。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。律图铜仁
5解答 4.5w浏览
-
购销合同纠纷有哪些有效的处理方法[律师回复] （一）协商时要保持冷静理性，清晰表达自身诉求和立场，围绕核心争议点探讨解决方案。 （二）申请调解时，要挑选合适的第三方调解机构，积极配合其工作，如实提供相关证据和信息。 （三）选择仲裁，需提前了解仲裁规则和流程，准备充分的证据材料，依据合同约定准确选定仲裁机构。 （四）进行诉讼要注意诉讼时效，及时向有管辖权的法院提交起诉状和证据，按照法院要求参与庭审。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图安顺
5解答 3.5w浏览 -
未按规定履行合同会受到什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）未按规定履行合同构成违约，这打破了合同双方基于约定建立的信任与秩序。继续履行的规定保障了合同目的的最终实现，让受损方的期待利益不致落空。 （2）采取补救措施针对合同履行存在瑕疵的情况，像质量不符约定时的修理、更换等，使合同标的达到应有的标准。 （3）赔偿损失旨在填平受损方因违约遭受的经济亏空，涵盖实际损失与可得利益损失，尽可能让受损方恢复到合同正常履行的状态。 （4）违约金和定金规则是合同双方事先约定的违约处置方式，具有一定的惩罚性和担保性，增强了合同的拘束力。 （5）纠纷解决途径赋予双方自主选择的权利，协商体现灵活性，诉讼则依靠法律强制力保障公平。 提醒： 签订合同时仔细斟酌违约条款，明确责任。出现违约迹象及时保留证据，必要时咨询确定维权方案。律图毕节
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
157****4998
131****7729
159****9350
