婚姻家庭 法律问答
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你好老师我想问的是我老公是和父亲一个户口本上我老公有一个弟弟，他弟弟今年建新房子，我想问的是以后我们不想和老的住在一起，想自己出去建新房子可以自己建吗[律师回复] 你想自己建房单独住，关键在于你们夫妻是否拥有独立的宅基地使用权。你老公和父亲在同一户口本上，意味着宅基地很可能属于家庭共有。如果你们想另建新房，需要先分户，然后向村里申请新的宅基地，或者通过合法方式将家庭共有的宅基地分割出来。弟弟建新房不影响你们，只要符合宅基地审批条件（比如你们属于本村集体成员、无宅基地或现有宅基地面积不足等），就可以申请。但注意，如果你们户口本上没有单独列户，或现有宅基地面积已达标，可能无法获批。建议先到村委会咨询当地宅基地申请政策，再决定是否分户。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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顶头上司所立婚前协议有没有效[律师回复] 结论： 婚前协议是否有效与订立者身份无关，符合具备相应民事行为能力、真实意思表示、内容合法且不违背公序良俗等条件则有效，反之可能无效或部分无效。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。婚前协议作为一种民事法律行为，也需遵循这些规定。双方能清晰认识协议内容和后果，在无欺诈、胁迫等情况下自愿签订，且协议内容不违法、不违背公序良俗，该婚前协议就是有效的。若存在胁迫签订、内容违法等情况，协议效力会受影响。比如约定限制一方基本人身权利的条款就是无效的。如果对婚前协议的效力有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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