交通事故 法律问答
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不小心用摩托车碰人算蓄意伤人吗[律师回复] 不小心用摩托车碰人，一般不能算蓄意伤人。蓄意伤人在法律里，就是故意伤害他人身体。这得是行为人主观上存在故意，也就是心里清楚自己的行为会让别人身体受伤，还希望或者放任这种情况出现。 但不小心用摩托车碰人，多数是过失情况。像开车时注意力没集中，或者路况太复杂没来得及反应，从而导致了碰撞，并非是故意要伤害别人。 当然，不能只听当事人怎么说，就判断是不是蓄意伤人。要是有证据证明，比如在碰撞之前双方有言语冲突，或者行为人有明显的攻击动作，那就说明他主观上有伤害别人的故意，很可能会被认定为蓄意伤人。 要是真发生了用摩托车碰人的事情，得赶紧救助伤者，还要报警。按照《民法典》的规定，哪怕是因为过失让别人受了伤害，也可能要承担侵权责任。这就意味着，要赔偿受害人看病治疗花的各种费用，还有因为受伤没法工作少挣的收入等等。所以，不管是不是故意的，出了事都不能逃避责任，要积极处理。律图安顺
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交通事故首次开庭后再申伤残鉴定怎么弄[律师回复] 1、交通事故第一次开庭之后要是想申请重新做伤残鉴定，得按法定的流程来。咱得清楚，哪些情况下能申请重新鉴定。按照法律规定，如果鉴定机构或者做鉴定的人没有相应的资格，或者鉴定的流程严重违规，又或者鉴定结果明显没什么依据，在这些情况下，当事人就可以申请重新鉴定。 2、当事人得在合适的时间向法院交书面申请。在申请里，要把为啥申请重新鉴定说清楚，给出合理的依据。比如说，原来的鉴定方法不科学，或者鉴定用的材料不全。 3、法院收到申请后，会对申请进行审核。要是法院觉得申请的理由站得住脚，就会同意重新鉴定；要是觉得理由不充分，可能就会驳回申请。 4、要是法院同意重新鉴定，会让双方一起商量找有资格的鉴定机构和鉴定人员。要是双方商量不拢，就由法院来指定。 重新鉴定会让打官司的时间变长，成本也会增加，所以当事人得好好想想申请重新鉴定有没有必要、合不合理。而且，当事人要积极配合鉴定机构，提供必要的材料和信息，保证重新鉴定能顺利开展。律图黔南
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二次定损所需费用应由谁负担[律师回复] 二次定损费用的负担要根据具体情况来判断。 当第一次定损明显不合理时，就像因定损机构失误，或者评估人员专业能力不够，导致定损结果和实际损失相差较大。在这种情形下进行二次定损，一般第一次定损有过错的一方要承担二次定损费用。举个例子，保险公司首次定损时没全面勘查车辆受损情况，车主申请二次定损，这时保险公司可能需承担费用。 要是双方对第一次定损都没过错，只是对损失情况看法不同而申请二次定损，通常按照“谁主张，谁负担”的原则。也就是提出二次定损申请的一方先垫付费用，等最终确定实际损失后，依据责任划分来确定费用最终由谁承担。如果经二次定损确定了责任方，费用通常就由责任方承担；要是双方都有责任，那就按责任比例分担。 要是二次定损是因为一方故意隐瞒或者提供虚假损失信息引起的，提出不合理定损结果的一方要承担二次定损费用。总之，二次定损费用的承担，要综合考虑定损过程、双方过错以及责任划分等因素来确定。律图毕节
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交通事故鉴定未评上等级怎么解决[律师回复] 1、交通事故鉴定没评上等级，不代表不能拿到赔偿。受害者依然能就事故带来的实际损失，向责任方提出赔偿要求。 2、赔偿范围涵盖了因看病治疗花的各种费用，还有因为受伤没法工作少赚的钱。具体有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，以及必要的营养费等。要拿到这些赔偿，得拿出相应的证据。比如，医疗费得有医院开的医药费、住院费收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定；误工费则根据耽误工作的时间和收入情况来算。 3、要是能和侵权人就赔偿的事儿谈拢，双方可以签个赔偿协议，把问题解决掉。要是谈不拢，受害者可以去法院起诉。打官司的时候，要给法院交事故责任认定书、各项费用的票据等，以此来证明自己的赔偿要求合理。法院会按照相关法律规定，结合证据情况，公正地判决赔偿问题。 4、所以，就算交通事故鉴定没评上等级，受害者也得积极维护自己的合法权益，通过合理的办法让侵权人赔偿实际损失。律图毕节
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责任方不前往定损要怎么解决[律师回复] 遇到交通事故，如果责任方不去定损，可以试试下面这些办法。 和对方好好沟通一下，发消息、打电话都行，跟对方讲清楚定损很重要，不配合会有啥后果。要是沟通没啥效果，就通知对方的保险公司。保险公司有责任按照保险合同和相关规定处理事故定损，把情况原原本本告诉保险公司，让他们催着责任方赶紧来定损。 要是保险公司协调也不管用，自己找有资质的第三方评估机构给车辆等损失做评估定损。评估产生的合理费用，后面索赔的时候可以让责任方出。 要是有交警介入，就请交警帮忙。交警有权责令责任方配合完成定损。 如果上面这些办法都不行，就把和事故有关的证据收集好，像事故认定书、现场照片、车辆维修票据这些。然后去法院起诉，让法院判责任方赔偿损失，还能要求赔偿因为责任方不配合定损产生的额外损失。法院一般会根据事实和证据公正判决。律图遵义
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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