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涉外婚姻分割股权怎么分[律师回复] 涉外婚姻分割股权，得区分不同情况来处理。要是股权是夫妻一方在婚前就有的个人财产，一般还是归这一方。不过婚后股权产生的收益，有可能属于夫妻共同财产。而要是股权是婚后才取得的，通常会被认定为夫妻共同财产。 在分割股权时，如果夫妻双方能协商一致，那就按照协商好的结果来处理。要是协商不成，遇到有限责任公司股权的情况，就得考虑其他股东的意见了。按照规定，要是夫妻双方商量好把出资额部分或者全部转让给股东的配偶，要是过半数股东都同意，而且其他股东明确表示放弃优先购买权，那股东的配偶就能成为公司股东。要是过半数股东不同意转让，但愿意用同等价格购买出资额，法院就可以对转让出资得到的财产进行分割。要是过半数股东既不同意转让，也不愿意用同等价格购买出资额，那就视为他们同意转让，股东的配偶也能成为公司股东。 要是涉及境外公司股权，因为不同国家和地区的法律规定差别很大，分割的时候首先要确定用哪国法律来处理股权分割问题，也就是准据法。一般可以由当事人协议选择，如果没有选择，就根据最密切联系原则来确定。另外，分割境外股权还得考虑当地的公司法律、外汇管理等规定。律图黔西南
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律师说法·涉外专长
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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