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老婆出轨后丈夫家暴离婚该如何处理[律师回复] （一）双方同意离婚时，签订离婚协议书，一起到婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后再共同申领离婚证。 （二）一方不同意离婚时，另一方可向法院提起离婚诉讼。 （三）若老婆出轨，丈夫收集聊天记录、照片等相关证据，在财产分割等方面可能更有利。 （四）若丈夫家暴，老婆收集报警记录、医院诊断证明等证据。 （五）法院审理离婚案件会先调解，感情确已破裂且调解无效的，应准予离婚。 （六）实施家暴属过错情形，无过错方有权请求损害赔偿，财产分割时法院会照顾无过错方权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图平台咨询...
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一次离婚补偿，家暴情形最多能给多少[律师回复] （一）若遭遇家暴准备离婚并要求补偿，需收集能证明家暴的证据，如报警记录、医院诊断证明、伤情照片等，以证明家暴手段、次数、持续时间和伤害后果，为争取补偿提供有力支撑。 （二）了解过错方的经济状况，可通过调查其收入、资产等情况，在要求补偿时作为参考。 （三）关注当地生活水平，可咨询律师或了解当地类似案例的补偿情况，合理提出补偿诉求。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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