婚姻家庭 法律问答
266.8
万
解答量
2464
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遭遇家暴的无过错方离婚后可起诉吗[律师回复] 在婚姻生活中，遭遇家暴是一件极其不幸的事情。不过，法律为无过错方提供了一定的保障，即便离婚后，无过错方仍可能起诉要求家暴损害赔偿。 按照民法典的规定，要是因为一方实施家庭暴力而导致离婚，无过错的那一方是有权请求损害赔偿的。在不同的离婚情形下，无过错方起诉也有不同的规则。 如果是协议离婚，要是无过错方在离婚协议里明确说不要损害赔偿了，那离婚后再去法院起诉，法院是不会支持的。但要是没放弃，就可以在离婚登记之后向法院起诉，法院会受理。 要是通过诉讼离婚，无过错方是原告的话，就得在打离婚官司的时候同时提出损害赔偿的请求。要是无过错方是被告，既不同意离婚也没提赔偿请求，那么离婚后还能另外起诉，要求赔偿因为家暴受到的损害。 无过错方去起诉的时候，要注意收集证据。像医院的诊断证明、警察出警的记录、社区调解的记录，还有家暴当时的录音录像等，这些都能证明发生了家暴以及自己受到了伤害。 另外，起诉得在法律规定的时间内进行。超过了这个时间，权利可能就没法得到保障了。所以，遭遇家暴的无过错方一定要积极运用法律武器，收集好证据，在规定时间内起诉，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 4w浏览 -
女性家暴他人会被判刑几年[律师回复] 女性家暴他人是否会被判刑以及判多久，得看具体情况和产生的后果。在法律层面，家暴可不是小事儿，不同程度的家暴有不同的处理方式。 要是家暴情节比较轻，还没到要给治安管理处罚的地步，公安机关一般不会直接处罚，而是会对实施家暴的女性进行批评教育，或者给她出具告诫书，这相当于是一个警告，提醒她不能再这么干了。 如果家暴行为违反了治安管理的相关规定，那就要依法接受治安管理处罚了，可能会面临罚款、拘留等。 而当家暴造成了比较严重的后果，构成犯罪的时候，就会被判刑。比如，要是家暴行为构成了故意伤害罪，情况就不一样了。要是把人打成轻伤，可能会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；打成重伤的话，要处三年以上十年以下有期徒刑；要是导致对方死亡，或者用特别残忍的手段把人打成重伤，还造成严重残疾，那可能要处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。还有虐待罪，如果家暴情节恶劣，实施家暴的女性可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是导致被害人重伤、死亡，就得处二年以上七年以下有期徒刑了。 因此，女性实施家暴这种行为，法官会综合考虑行为方式、伤害后果、主观故意这些因素，根据刑法里的相关罪名来确定具体的量刑。要是遭遇家暴，受害者一定要及时报警、收集证据，运用法律武器保护自己。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览
-
捉奸情况离婚有无冷静期[律师回复] 1、捉奸后离婚会不会有冷静期，得看采取哪种离婚方式。要是通过协议来离婚，就算是因为捉奸这件事闹到离婚，也得遵循离婚冷静期的规定。按照《中华人民共和国民法典》，从婚姻登记机关收到离婚登记申请，并且受理之后，会有三十天的冷静期。在这三十天里，只要有一方后悔了，拿着相关证件就能撤回离婚登记申请。等冷静期过了，三十天内双方要一块儿到婚姻登记机关申请领离婚证，如果没去申请，就当作撤回离婚登记申请处理。 2、不想经历离婚冷静期的话，可以走诉讼离婚这条路。也就是一方去法院起诉离婚，由法院来审理判断是否准许离婚。捉奸时拿到的相关证据，在打官司的时候能证明对方有过错。要是符合法律规定的感情破裂情况，法院调解没用的话，就会准许离婚。而且，没有过错的那一方还能要求有过错的一方进行赔偿。 从法律行业发展来看，未来对于离婚冷静期制度可能会根据实际情况进一步完善和细化，比如针对不同原因导致的离婚，在冷静期的设置和适用上可能会有更合理的调整。同时，对于诉讼离婚中过错认定和损害赔偿的标准，也可能会随着社会观念和司法实践的发展而更加明确和规范。平台精选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
前妻家庭暴力要回抚养权怎么做[律师回复] 要是前妻有家庭暴力行为，想把孩子抚养权要回来，可以这么做。 1.得重视证据收集。可以去收集前妻实施家庭暴力的各种证据，像是报警记录，这里面会写明家暴发生的具体时间、地点以及详细情况；医院开的诊断证明，能证实因为家暴身体受了伤；现场拍的照片和录的视频等视听资料，这些能直接呈现家暴当时的场景；还有，如果子女具备一定的认知和表达能力，也可以听听子女是怎么说的。 2.可以先试着跟前妻商量变更抚养权。把收集到的证据给她看看，让她明白她的这些行为对孩子成长没好处。要是谈妥了，双方就签一个变更抚养权的协议，然后去做个公证。 3.要是商量不成，那就只能去法院起诉了。以对孩子成长有利为理由，请求法院变更抚养权，并且把收集好的证据交给法院。法院审理的时候，会站在孩子的角度，综合考虑双方的抚养能力、抚养条件这些因素。要是法院觉得前妻的家庭暴力行为对孩子的身心健康确实有严重的不良影响，通常会同意变更抚养权的请求。 在这个过程里，一定要保证孩子的安全，让他们心理保持稳定，别因为争夺抚养权给孩子带来二次伤害。本地专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
男人出轨还家暴如何处理[律师回复] 遭遇男人出轨又家暴，可从三方面处理。 首先是保障人身安全。要是正在被家暴，得赶紧离开现场，去亲戚朋友家或者当地庇护所。也能马上报警，警察会制止暴力，还会留下出警记录和询问笔录，这些都是以后维权的重要证据。要是面临家暴的现实危险，能向法院申请人身安全保护令，法院会在规定时间内裁定，禁止对方再实施家暴。 其次要收集证据。保留能证明对方出轨和家暴的材料，像出轨的聊天记录、亲密照片和视频，家暴的报警记录、医院诊断证明、伤情照片以及证人说的话等，这些证据在后续维权中很关键。 最后是法律维权。如果想离婚，能和对方协商，就财产分割、孩子抚养等问题谈好后，去婚姻登记处办离婚。要是谈不拢，就去法院起诉离婚。因为对方出轨和家暴导致离婚的，没过错的一方能要求赔偿，分财产时也能多拿一些。而且在争取孩子抚养权时，对方这些不良行为对他不利。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
182****1407
180****3721
156****8753
