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股份有限公司倒闭了怎么办[律师回复] 当一个股份有限公司要倒闭的时候，通常会有一套复杂的法律程序要走。 首先，这个公司得先把清算小组组建起来，就是为了处理那些公司的财产、债务之类的事情。在清算的过程中，他们会按照法律规定的顺序来还债。 首先是要先还清破产费用和共益债务，然后再按下面这几个步骤来还钱： 1.欠员工的工资，还有医疗费、伤残补助费、抚恤费这些，还有应该打到员工个人账户上的基本养老保险、基本医疗保险费用，当然还有法律、行政法规规定必须还给员工的补偿金； 2.破产人欠的除了上面说的那些之外的社会保险费用，还有破产人欠的税款； 3.最后才轮到普通破产债权。贵州法务
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公司倒闭欠了很多钱该怎么办[律师回复] 假如咱们的公司要倒闭了，还欠着好多钱没还上，那该怎么办？其实，这时候我们需要看具体是啥情况，然后再想想怎么解决。 首先，就是得按照法律规定的破产清算程序去把我们的债处理 首先，我们的公司得赶紧组建个清算小组，他们会详细地查查公司的资产到底有多少，值多少钱，然后再决定怎么处理。当然了，这个过程里，我们的债都得按照一定的顺序来还。如果发现咱们公司的股东之前并没有按照约定给咱们投资或者撤走了投资，那债权人就可以要求这些股东对公司无法偿还的债务承担一些额外的赔偿责任。总的来说，处理倒闭公司的债务这事儿可得按照法律程序来，这样才能保护所有人的利益不受到损失。安顺法务
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公司倒闭遣散费怎么算[律师回复] 你要是想知道公司倒闭后怎么给员工发遣散费，那就得先看看国家法律是咋说的。 根据中国《劳动合同法》的规定，如果企业关门了，那么劳动合同也就随之失效了。这个时候，企业得按照规定给员工发一笔钱，这就是我们常说的“遣散费”或者“离职金”。 具体来说，企业要按照员工在这家公司工作的时间来算遣散费。比如说，如果你在这家公司干了一年，那么企业就要给你发一个月的工资作为遣散费。如果你只干了半年，那也企业也要给你发半个月的工资。当然，这里面还有一些细节需要注意。比如，如果你的工资比你们当地政府公布的上一年职工平均工资高出三倍的话，那么企业给你发遣散费的时候，就不能按照普通员工平均工资的标准来了，而是要按你实际工资的三倍来发。 不过，即使企业愿意多给员工发遣散费，但也不是随便就能发的，它最多只能发12年。所以就算企业再有钱，也不能胡乱发。铜仁法务
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