债权债务 法律问答
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撤销权超过五年时间该怎么处理[律师回复] （一）与债务人协商还款，以平和的方式沟通，尝试达成还款共识。 （二）收集相关证据，如借条、转账记录、聊天记录等，通过诉讼主张债权。 （三）若涉及合同等其他法律关系，依据合同约定追究对方违约责任。 在采取上述措施时，都要留意是否受诉讼时效等因素影响。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图遵义
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恶意逃避债务会产生怎样的后果[律师回复] 法律分析： （1）恶意逃避债务是债务人故意不履行债务的不正当行为，债权人可向法院请求撤销债务人无偿转让财产、以明显不合理低价转让财产等逃避行为。 （2）若债务人采用转移、隐匿财产等手段恶意逃避，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，将面临刑事处罚。 （3）债权人可通过诉讼维护自身权益，胜诉后能申请强制执行债务人财产。 （4）债务人会被列入失信被执行人名单，受到限制高消费、限制出境等诸多限制，在金融信贷、政府采购、招标投标等方面也会受限，同时商业信誉受损，影响未来商业活动。 提醒：债权人发现债务人恶意逃避债务应及时采取法律措施，债务人切勿以身试法，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。律图铜仁
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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