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派出所以洗钱为由传唤会怎么样[律师回复] 结论： 派出所因洗钱传唤，被传唤人有义务接受调查，应如实配合，若有洗钱行为可能面临刑事处罚，无洗钱事实则会解除传唤，必要时可寻求律师帮助。 法律解析： 派出所基于侦查涉嫌洗钱犯罪的需求进行传唤，依据法律，被传唤人必须按时到指定地点接受询问。到案后如实回答是其义务，若故意隐瞒或提供虚假信息，会影响司法机关对案件的判断，还会面临行政处罚。若调查有证据证明存在洗钱行为，会被刑事立案，洗钱罪作为严重犯罪，会根据情节轻重处以刑事处罚。若不存在洗钱事实，一般会解除传唤。所以被传唤人要保持冷静，积极配合调查。在面对复杂的法律程序和可能的法律后果时，为更好地维护自身合法权益，建议及时向专业律师咨询，律师能够提供专业的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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