婚姻家庭 法律问答
235
万
解答量
2305
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老公没工作，离婚是否会分给他财产[律师回复] （一）夫妻双方可以先自行协商财产分割，达成一致协议后按协议处理，这样能避免矛盾升级，节省时间和精力。 （二）若无法协商一致，可向法院提起诉讼，由法院依据男女平等、照顾子女和女方权益等原则，结合财产具体情况进行判决。 （三）要明确区分夫妻共同财产和一方的个人财产，像婚前财产等个人财产不参与分割，避免错误分割。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图平台咨询...
5解答 3.9w浏览 -
刚结婚几个月就想离婚，该怎么办[律师回复] 结论： 刚结婚几个月想离婚，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚要双方达成一致并经过冷静期；诉讼离婚适用于一方不同意或无法达成一致的情况，第一次起诉判离有难度，6个月后再次起诉判离可能性增加。 法律解析： 依据民法典，离婚分为协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需双方就离婚、财产分割、子女抚养等重要事项协商一致，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，30天冷静期后再共同申请发离婚证，这体现了法律对婚姻关系的谨慎态度，避免冲动离婚。若一方不同意或对相关问题有分歧，想离婚方可向法院起诉。法院审理时先调解，调解无效且夫妻感情破裂才会判离。实践中，第一次起诉若被告不同意且原告证据不充分，法院一般不判离，需6个月后再次起诉，此时判离可能性增大，这是为了给双方更多时间修复感情。如果在离婚过程中遇到法律问题或不清楚具体流程，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
生孩子期间想离婚，应该怎么处理[律师回复] 结论： 生孩子期间女方可通过协议离婚或诉讼离婚，男方原则上不得提出离婚，特殊情况除外。 法律解析： 根据法律规定，生孩子期间女方有离婚意愿时，有两种途径可选择。协议离婚需夫妻双方就子女抚养、财产分割等达成一致，签订书面协议，共同到婚姻登记机关申请，经过冷静期后再申领离婚证。若协商无果，女方能向法院提起离婚诉讼，提交相关材料，由法院审理判决。而在此期间，男方原则上不能提出离婚，不过在一些特殊情形下，如女方所生子女并非男方亲生，法院会认为确有必要受理男方的离婚请求。如果在生孩子期间遇到离婚相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
157****8699
182****6335
