诉讼仲裁 法律问答
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进行民事诉讼原告应准备什么材料[律师回复] （一）起诉状要详细准确填写原被告信息、清晰写明诉讼请求以及具体的事实与理由，不能有信息错误或表述模糊的情况。 （二）主体资格证明材料要提供有效的证件，如身份证需在有效期内，营业执照要按时年检。 （三）证据材料收集要全面且围绕诉讼请求和事实理由，证据清单的证据来源和证明内容要清晰明确。 （四）委托手续中的授权委托书要明确委托事项和权限范围，避免产生歧义。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。律图黔西南
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法院出调解书了还能撤诉吗[律师回复] 法院出具调解书后原告不能撤诉。撤诉是在法院立案受理后、判决宣告前，原告可提出撤回起诉。而调解书是法院主持下双方达成调解协议后制作的有法律效力的文书。 调解书经双方签收就具有与生效判决同等效力，意味着诉讼程序结束，当事人权利义务关系确定，所以原告此时无权撤诉。若当事人对调解书反悔，除非能证明调解违反自愿原则或协议内容违法，否则难以推翻。 解决措施和建议如下： 1.当事人在调解过程中应充分表达自身意愿，确保调解基于自愿。 2.仔细审查调解协议内容，避免出现违法情况。 3.若发现调解存在问题，要及时收集相关证据，以便维护自身权益。律图黔西南
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一般授权原告不出庭行吗[律师回复] 法律分析： （1）一般授权代理情形下，原告本人不出庭且无正当理由的，法院可按撤诉处理。根据民事诉讼法规定，经法院传票传唤，原告无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，法院有权裁定按撤诉处理。 （2）一般授权的代理人权限有限，仅能代为实施陈述案件事实、提交证据材料等一般性诉讼行为，对于承认、放弃、变更诉讼请求等涉及实体权利处分的重大事项，代理人无自主决定权。原告本人出庭是对自身实体权利进行处分、确认案件事实的必要环节，若原告不出庭，会导致案件关键事实无法确认或实体权利处分缺失，影响案件正常审理。 （3）若原告存在正当理由无法按时出庭，例如遭遇不可抗力事件、突发重大疾病等情况，可在开庭前向法院提交书面申请，请求延期审理，经法院审查同意后，案件可另行安排开庭时间。 提醒： 原告委托代理人进行一般授权代理时，应确保自身能按时到庭参与诉讼；若因特殊情况无法出庭，需及时向法院申请延期并提交相关证明材料，避免因未到庭被按撤诉处理而损害自身合法权益。贵州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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