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出差发生事故，究竟是谁的责任[律师回复] 出差时发生事故，责任怎么认定？这得分不同情况来看。 要是因为工作原因，在出差期间受了事故伤害，通常算工伤。按照《工伤保险条例》，职工因工外出，因工作原因受伤或事故下落不明，应认定为工伤。这时，用人单位要担起责任，给员工申请工伤认定，员工能享受工伤保险待遇。要是单位没给员工交工伤保险，那相关费用就得单位出。 要是事故由第三方侵权导致，像出差路上出了交通事故，对方负主要责任，第三方要承担侵权责任，给员工民事赔偿，像医疗费、误工费这些损失都可以要求赔偿。而且，员工还能去申请工伤认定拿工伤保险赔偿，有可能获得双重赔偿。 但要是事故是员工自己故意或者有重大过失造成的，责任认定就复杂了。虽说在工作中，可员工自身过错程度会影响责任划分。如果是员工故意自伤，就不能认定为工伤；要是重大过失，可能会适当减少用人单位的赔偿责任。平台优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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