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律师说法·医疗纠纷
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劳动报酬包括哪些,劳动报酬的法律规定又是怎样的随着我国工业的飞速发展，各种劳动人员的流动达到了前所未有的速度，随之而来的是各种劳动纠纷，劳动人员的权利得不到有效的保障，因劳动纠纷引起的法律问题日趋突出，我国在劳动报酬方面法律逐渐修正日趋完善。这里我们将详细的介绍劳动报酬的法律规定。7.7k浏览 2024-05-08
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中国法定节假日都包括哪些(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。10w+浏览 2024-05-08
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劳动法产假工资规定是什么第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。第三，产假，领生育津贴 产假包括：98天 30天(晚育 15天(难产 15天(多胞胎每多生一个婴儿，领生育津贴。2.5w浏览 2024-05-08
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