建设工程纠纷 法律问答
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保证金的标准是多少[律师回复] 不同法律场景下保证金标准有别，需结合具体场景确定。取保候审时，采取保证金形式起点数额为一千元，具体数额要综合考虑犯罪嫌疑人、被告人社会危险性、案件情节与性质、可能判处刑罚轻重以及其经济状况等因素。 工程领域里，投标保证金通常不得超过招标项目估算价的2%，履约保证金不得超过中标合同金额的10%。 期货交易中，各期货合约保证金标准由期货交易所规定，且会根据市场情况等进行调整。 解决措施与建议： 1.涉及取保候审，司法机关应全面评估各项因素，合理确定保证金数额。 2.工程招标方要严格按照规定比例收取投标和履约保证金。 3.期货交易所需密切关注市场情况，及时合理调整保证金标准。平台精选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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