婚姻家庭 法律问答
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怀孕了男方不想负责[律师回复] 先说结论：女方怀孕、男方不愿负责，在法律上男方仍然要承担相应的义务，你完全可以依法主张，不需要因为对方的态度就独自承受。首先，男方对流产或者生育相关的合理费用，包括各项检查、营养补充、生产住院等，负有分担义务；如果你选择把孩子生下来，男方作为父亲必须支付抚养费，这是法定的义务，不以双方是否结婚为前提条件。操作上，你首先要保留好能够证明亲子关系以及费用支出的各类证据，聊天记录、产检单据、费用票据、对方拒绝承担的对话都要妥善保存。如果男方否认亲子关系，孩子出生之后可以通过亲子鉴定来确认，然后再向法院起诉要求支付抚养费，一般按照他的收入比例按月支付直到孩子成年。如果你决定终止妊娠，相关的医疗费用、误工损失也可以要求男方合理分担。协商不成的，可以向人民调解委员会申请调解，或者直接向人民法院起诉。请一定注意保护自己的身心健康，别因对方推诿而独自硬扛，法律是站在母亲和未成年子女这一边的。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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