交通事故 法律问答
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公车出事故负全责不赔钱要怎么办[律师回复] 公车出事故负全责却不赔钱的事儿，在生活里时有发生。下面为大家介绍应对办法，让咱们的合法权益得到保障。 先和对方以及公车所属单位沟通协商。在交流时，清楚地告诉他们，按照法律规定，他们得承担赔偿责任，并且把法定的赔偿项目和具体金额列出来，催促对方依法进行赔偿。在这个协商过程中，一定要留个心眼，把聊天记录、通话录音等保存好，这些可都是以后维权的重要证据。 要是协商没有结果，咱们可以找对方车辆的保险公司申请理赔。根据保险相关法律，在保险责任范围内，保险公司是有义务给受害人赔偿的。这时候，要准备好事故认定书、医疗费用清单、车辆维修发票等材料，这样才能顺利申请。 如果保险赔偿不够，或者对方不配合保险理赔，那就只能走法律途径，到人民法院提起民事诉讼了。起诉时，要明确被告，一般是公车驾驶员和公车所属单位。同时，得准备好充足的证据，像事故责任认定书、医院诊断证明、费用发票等，用这些证据证明事故的发生和自己遭受的损失，让法院判决对方赔偿。要是法院判决生效后，对方还是不赔钱，就可以向法院申请强制执行，让法律帮咱们讨回公道。 总之，遇到这种情况不要慌，按照合法的途径来，咱们的权益一定能得到保障。律图铜仁
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出现车祸两个九级伤残赔偿方式是什么[律师回复] 在车祸里出现两个九级伤残，赔偿得依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释来定。赔偿一般按下面的步骤来。 第一步是确定赔偿责任。交警部门会出具交通事故责任认定书，明确各方责任比例，可能是一方全责，也可能是主次责或者同等责任。 接下来要计算赔偿项目和数额。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。对于两个九级伤残，计算残疾赔偿金时会涉及伤残赔偿附加指数。一般一个九级伤残的赔偿指数是20%，另一个九级伤残能适当增加一定附加指数，不过附加指数通常不超过10%，而且各地法院掌握的标准不太一样。 最后就是赔偿主体进行赔偿。要是肇事方车辆投保了交强险和商业三者险，先由交强险在责任限额范围内赔偿；不够的部分，由商业三者险按照保险合同赔偿；要是还有不足，就依照道路交通安全法和民法典的相关规定，由侵权人来赔偿。 如果双方就赔偿的事谈不拢，有几种解决办法。可以协商，也能申请交警部门调解，还能向人民法院提起诉讼。大家要注意，不同地区对于伤残附加指数的规定有差异，在处理赔偿时得了解当地的具体标准，避免自己的权益受损。平台优选咨询...
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遭遇交通事故无法赔偿究竟怎么办[律师回复] 出了交通事故却没钱赔偿，下面这些解决办法可以了解一下。 要是肇事的一方买了保险，那先让保险公司在交强险规定的赔偿额度内进行赔偿。要是赔完后还有不够的部分，而且肇事方有商业险，就接着让商业险按照合同的约定接着赔。要是保险都赔完了还是不够，这时候才需要肇事的人自己来赔偿。 要是肇事方经济上确实很困难，没办法一下子拿出赔偿款，那就可以和受害的一方商量一下，签个分期赔偿的协议。在协议里把赔偿的时间、金额这些都写清楚，这样能让肇事方经济压力小一点。要是双方没办法商量好，受害的一方可能就会去法院打官司。等法院判决下来生效了，要是肇事方还是不赔钱，受害方就可以向法院申请强制执行。这时候法院会去查肇事方名下有没有存款、房子、车子这些财产，查到了就可能把它们查封、扣押、冻结，甚至拍卖来赔偿给受害方。 如果查了发现肇事方确实没什么能拿来还钱的财产，法院就会暂时结束这次执行程序。等以后肇事方有了能执行的财产，受害方随时都能再申请恢复执行。另外，要是肇事方因为生活太困难，实在还不起赔偿款，又没有收入，还失去了劳动能力，法院可能就会直接结束执行程序。律图黔南
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三七分责的车祸，误工费赔偿方式是什么[律师回复] 在三七分责的车祸里，误工费赔偿得先明确误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构给出的证明为准。要是因为受伤致残，而且一直没办法工作，误工时间能算到定残前一天。 收入状况有两种情况。要是有固定收入，就按实际减少的收入来算误工费。要是没有固定收入，就按最近三年的平均收入计算。要是没办法证明自己最近三年的平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。 算出误工费总额之后，就要按照三七责任来赔偿。一般来说，负主要责任的一方要承担70%的赔偿，负次要责任的一方承担30%。 如果双方都有交强险，会先让各自的交强险在责任限额范围内赔偿对方的误工费。要是交强险赔的不够，剩下的部分再按照责任比例分担。要是有一方没有交强险，那这一方就得先在交强险责任限额内进行赔偿，超出的部分再按责任比例分担。 这里要注意，很多人可能会误以为只要出了车祸，所有误工费都得对方全赔，其实得按责任划分来。而且在计算误工费的时候，一定要保留好相关的证据，像医院的证明、收入证明等，不然可能会影响赔偿金额。律图铜仁
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租车出事故负全责，赔偿方式是怎样的[律师回复] 1、租车出事故且负全责，赔偿得看不同情形。租车一般都会买保险，像交强险和商业三者险。保险公司会先在保险责任范围内赔偿。交强险会先赔事故里第三方的人身伤亡和财产损失，不过有赔偿限额。要是交强险赔完还不够，商业三者险就会接着按照保险合同的约定来赔偿。 2、要是保险赔的钱不够弥补所有损失，租车人就得补上剩下的部分。租车人要赔第三方的人身伤害，像医疗费、误工费、护理费这些。要是造成残疾，还得赔残疾赔偿金；导致死亡的，要赔死亡赔偿金。财产损失方面，车辆维修费用、物品损坏费用等都得赔。 3、租车人可能还得给租车公司赔钱。要是租车期间车因为事故损坏了，租车人要赔车辆维修费用，还有维修期间车不能运营的损失。有些租车合同还规定了车辆加速折旧费，租车人也得按合同付这笔钱。 租车出事故负全责，先由保险公司赔，不够的租车人补上，同时还得按租车合同给租车公司赔相关损失。律图黔南
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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