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商标到期保护期一年，抢注情况怎么处理[律师回复] 商标保护期到了可别以为有一年延展期，这说法不对。商标有效期满，你可以在到期前十二个月内去办理续展。要是这期间没办，还有六个月宽展期。但宽展期过了还没办续展，商标就会被注销。 要是商标被注销后被别人抢注了，有不同的处理办法。如果抢注的商标还在初步审定公告期，原商标权人能在三个月内向商标局提异议。这时候，你得准备好原商标使用证据、知名度证明等材料，证明这商标在市场上有影响力，对方抢注是恶意的。 要是抢注的商标已经核准注册了，原商标权人在商标注册之日起五年内，可以向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。要是对方是恶意注册，驰名商标所有人不受五年时间限制。原商标权人要收集自己在先使用商标、有市场影响力以及对方抢注恶意的证据。 另外，如果恶意抢注行为让原商标权人有损失，还能去法院起诉，要求抢注方赔偿经济损失。大家一定要注意商标续展时间，遇到抢注情况及时采取措施维护自己权益。律图法律顾问...
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商标侵权时刑事附带民事诉讼怎么提[律师回复] 如果商标侵权的行为构成了犯罪，被侵权的一方可以通过刑事附带民事诉讼来索要赔偿。下面讲讲具体的操作步骤和注意要点。 1、谁能提诉讼：只有因为商标侵权犯罪而遭受了经济损失的受害人，才有资格提起刑事附带民事诉讼。提起时间也有要求，得在刑事诉讼期间进行，最好在刑事案件立案之后、一审判决宣布之前就提出来。要是错过了这个时间段，也可以等刑事判决生效之后，单独去法院发起民事诉讼。 2、准备起诉状：要写一份附带民事起诉状，里头要写清楚原告和被告的基本情况，比如姓名、地址、联系方式等。还要明确提出你的诉求，比如你想让对方赔偿多少钱，或者归还被侵占的财物等。另外，得详细说明商标侵权事件是怎么发生的，以及你因此遭受了什么样的损失。 3、收集侵权证据：证据在诉讼中起着关键作用。首先要证明你拥有这个商标的合法权益，比如拿出商标注册证书。还要有证据证明对方确实实施了侵权行为，像侵权商品、销售发票、宣传资料等都是有力的证据。同时，你得证明自己因为对方的侵权遭受了多少损失，比如销售额下降的数据，或者为了制止侵权花了多少钱的凭证。 4、提交诉讼材料：把写好的附带民事起诉状和收集到的证据，一起交给正在审理这起刑事案件的法院。法院会审查你的诉讼请求是否合理，如果符合刑事附带民事诉讼的条件，就会将民事赔偿和刑事案件一起审理，最后在判决中会明确刑事处罚和民事赔偿的结果。律图铜仁
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商标权被侵犯，赔偿方式是怎样的[律师回复] 当您的商标权被侵犯，赔偿方式是有法可依的，依据就是《中华人民共和国商标法》。下面就给您说说不同情况下的赔偿确定办法。 如果能算清您因为侵权遭受的实际损失，那赔偿数额就按这个来。这实际损失，可以用您因侵权导致商品销售减少的量，或者侵权商品的销售量，乘以您这注册商标商品的单个利润来得出。举个例子，因为对方侵权，您的商品少卖了100件，每件利润100元，那实际损失可能就是1万元。 要是实际损失不好算，就看侵权人因为侵权捞了多少好处。计算方法是用侵权商品的销售量乘这个商品的单个利润。如果侵权商品的单位利润查不出来，那就用您注册商标商品的单位利润算。 要是您的损失和侵权人的获利都不好确定，那就参考这个商标许可他人使用时的费用，再合理确定赔偿倍数。要是对方是恶意侵权，情节还挺严重的，赔偿数额可以在前面算出数额的一到五倍之间确定。 要是上面这些方法都没法确定赔偿数额，法院会根据侵权行为的具体情况，判赔偿五百万元以下。 需要提醒的是，赔偿数额还得包括您为了制止侵权花的合理开销，像律师费、公证费之类的。在确定赔偿时，您得拿出证据来证明自己的主张。所以，遇到商标侵权，一定要及时收集好相关证据，保护自己的合法权益。律图毕节
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原告地是否能起诉商标侵权案件[律师回复] 遇到商标侵权，能在原告所在地起诉吗？答案是有可能。根据民事诉讼法，侵权诉讼可在侵权行为地或被告住所地的法院进行，而侵权行为地涵盖了实施地和结果发生地。 要是原告所在地属于侵权结果发生地，当地法院就有管辖权，原告就能在此起诉。举个例子，由于被告的商标侵权，原告在本地市场的销售变差、声誉受损，这里就可以认定为侵权结果发生地。 但实际中，侵权结果发生地的认定存在争议。法院会综合多方面因素，判断是否符合管辖条件。而且，商标侵权案件还有级别管辖问题，重大、复杂的案件可能要由特定级别的法院来管。 所以，准备起诉商标侵权前，原告一定要结合具体情况准确判断管辖法院，这样才能避免因管辖问题耽误时间，确保诉讼顺利推进。如果不清楚该向哪个法院起诉，可以考虑咨询专业法律人士。律图毕节
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恶意抢注商标赔偿是多少[律师回复] 遇到商标被恶意抢注，赔偿数额该怎么确定呢？依据《中华人民共和国商标法》，有以下几种方式。 首先，按权利人因被侵权遭受的实际损失来定赔偿额。实际损失可以通过权利人因侵权导致商品销售减少量，或者侵权商品销售量与该注册商标商品单位利润的乘积来计算。 要是实际损失不好确定，就按侵权人因侵权获得的利益来算。利益可根据侵权商品销售量与该商品单位利润的乘积计算；若该商品单位利润查不出来，就按照注册商标商品的单位利润算。 当权利人损失和侵权人获利都难以确定时，可参照该商标许可使用费的倍数合理确定。要是属于恶意侵犯商标专用权且情节严重的情况，赔偿数额可以在按上述方法确定的数额基础上，在一倍以上五倍以下确定。 若权利人损失、侵权人获利、商标许可使用费都没法确定，由法院根据侵权行为情节，判决给予五百万元以下的赔偿。并且，赔偿数额要包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支，比如律师费、公证费等。在打官司时，权利人得提供充分证据证明实际损失、侵权人获利等，这样法院才能准确确定赔偿数额。律图安顺
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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