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餐饮合作协议范本 甲方：____________________ 乙方：____________________ 为了结合双方优势，共同致力于开创餐饮经营，甲乙双方本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，经友好协商，在合作意向上达成一致，结为合作伙伴，现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议： 合作宗旨：共同开创餐饮经营事业 合作经营项目：餐厅筹措、设立、经营、管理； 合作方式 甲方出资_____万元。乙方出资_____万元。 双方的出资，于餐厅设立当日（）内交齐，一方若逾期不交或未交齐的，对餐厅不享有合伙人权利，不能参与该餐厅之盈利分配。 合伙期间双方的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，双方的出资仍为个人所有，至时予以返还。 甲乙双方的权利义务 甲方的权利义务 合伙期间各项决策由甲乙双方协商确定。甲方为合伙负责人。其权利义务为： ①对外以合伙名义开展业务，订立合同； ②对合伙事业进行日常管理； ③餐厅设立后，享有_____元/月的工资； ④支付合伙债务； 乙方的权利义务： ①参予经营管理； ②餐厅设立后，享有_____元/月的工资； ③负责会计职务。 合伙期间盈余分配与债务承担 盈余分配，以出资额为依据，按比例分配。利润为餐厅的总收入减去总支出后的盈余，每月盈利的情况下需从中抽出百分之二十作为店面备用资金 债务承担：合股债务先由合股财产偿还，合股财产不足清偿时，以双方的出资额为据，按比例承担。 合伙期间入股、退股、出资转让 1、入股： ①需承认本合同； ②需经双方同意； ③执行合同规定的权利义务。 2、退伙： ①合伙第一年内不得退股。 ②不得在合伙不利时退股； ③退股需提前一月告知对方并经同意； ④退股后以合股时出资的百分之五进行财产清算，不论何种方式出资，均以金钱结算。 3、出资的转让：在合伙期限内，不可以将原出资额为限将其在合伙中的出资转让给对方或者第三人。 合伙的终止及事项 1、合伙因以下事由之一而终止： ①双方同意终止合股关系； ②合股事业违反法律被撤销； 2、合股终止后的事项： ①即行推举清算人，并邀请中间人(或公证员)参与清算； ②清算后如有盈余，则按比例收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给一方或第三人，其价款参与分配； ③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合股共同财产偿还，合股财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。 甲乙双方如发生纠纷，应共同协商，本着有利于餐厅事业发展的原则予以解决。如协商不成，任何一方均可向贵阳市人民法院起诉。 本合同如有未尽事宜，应由甲乙双方共同协商讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 本合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。本合同自订立双方签字并报经工商行政管理机关批准之日起生效。 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ __________年_____月_____日 __________年_____月_____日[律师回复] 你想咨询什么法律问题，请与我联系邓海律师
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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