交通事故 法律问答
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小孩乘电动车出事故受伤谁来负责[律师回复] 小孩坐电动车出事故受伤，责任划分有不同情况。 如果是电动车驾驶人有错，像超速、逆行、违规载人等违反交规的举动引发事故，那驾驶人通常要担责赔偿。要是驾驶人是受雇干活，按照《民法典》，用人单位或雇主可能得承担侵权责任。 要是其他交通工具驾驶人的错，比如汽车闯红灯撞上电动车让小孩受伤，那汽车驾驶人就得负主要责任，赔偿小孩的损失。 各方都有过错时，就按各自过错比例分担。例如电动车闯红灯，汽车又超速，双方都要根据过错大小担责。 要是事故是道路管理部门等第三方的原因，如道路施工没设警示标志，导致电动车摔倒，那道路管理部门或施工方就得担责。 另外，若小孩监护人也有过错，比如让小孩坐不安全的电动车、没对小孩做必要安全教育等，也得承担一定责任。大家遇到此类情况时，要结合实际看责任归属，若有纠纷可进一步咨询专业人士。律图安顺
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事故责任认定书签字后能否复议[律师回复] 道路交通事故认定书签了字也不代表同意责任认定结果。签字只是证明收到了这份文书，不能复议，但能申请复核。 当事人若对事故认定结果有意见，可在拿到道路交通事故认定书三天内，给上一级公安机关交通管理部门交书面复核申请。申请书要写清复核的诉求、理由和关键证据。 不过，复核申请不是随便就能受理。要是有新的能认定事故责任的证据，复核申请就不会被受理。为避免有人乱申请复核，如果上一级公安机关交通管理部门已给出复核结果，或者任何一方已经去法院起诉且法院已受理，那就不能再申请复核。 就算复核申请被受理，上一级公安机关交通管理部门也会仔细审查。只有出现认定事实不清、证据不足、责任划分不公或调查程序违法等情况，才会让原办案单位重新调查、认定。所以，当事人对事故责任认定有异议时，要在规定时间准备好相关材料申请复核。律图毕节
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若不出具事故责任认定书要怎么处理[律师回复] 交通事故里，如果交警没出具事故责任认定书，咱们可以这么做。 先弄清楚原因。根据道路交通安全相关规定，交警通常得在规定时间内做出事故责任认定书，然后交给当事人。要是没按时给，也许是事故现场情况复杂，得做检验鉴定。这时候你可以主动联系负责这起事故的交警，问问为啥没出认定书。 要是和交警沟通后，问题没得到合理解决或者没收到答复，就向上级部门反映。可以向交警大队或者公安局督察部门说明情况，比如事故啥时候、在哪发生的，经过是怎样的，还有你和交警沟通的情况，让上级部门督促交警依法出具认定书。 要是上级部门也没能妥善处理，你觉得交警不出具认定书的行为侵害了自己的合法权益，那还能在规定时间内申请行政复议，或者到法院提起行政诉讼，要求交警部门履行职责，出具事故责任认定书。这里要提醒一下，得把和事故、跟交警沟通相关的证据保留好，像事故现场照片、和交警的通话记录等，这些在维权的时候都能派上用场。本地专业咨询...
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摩托车车速过快引发事故，责任算谁[律师回复] 在道路上，摩托车车速过快很容易引发事故，而事故责任的认定可不是一件简单的事，得按照具体情况，由交通管理部门依据《道路交通安全法》和相关法规来确定。 要是摩托车仅仅因为超速行驶就出了事故，而且没和其他车辆或者行人发生碰撞，那通常摩托车驾驶人就得负全部责任。这就好比你开车得守规矩，超速就是违反了安全驾驶的规定，出了事自然要自己担着。 要是摩托车和其他车辆撞在了一起，这时候就得看看对方有没有违法行为。要是对方规规矩矩正常行驶，摩托车超速成了事故的主要甚至全部原因，那摩托车驾驶人就得承担主要或者全部责任。举个例子，人家车正常开着，摩托车超速直接追尾了，这责任肯定得摩托车驾驶人来负。但要是对方也有违法行为，像闯红灯、违规变道啥的，那双方都得承担相应责任，交通管理部门会根据双方犯错的程度来划分责任比例。 要是摩托车和行人发生了事故，一般来说摩托车驾驶人都得担点责。就算行人有一点小过错，比如没走人行横道，可毕竟机动车比行人危险，所以摩托车驾驶人可能还是要承担一定比例的赔偿责任。要是行人一点错都没有，就是因为摩托车超速撞上去了，那驾驶人就得负全部责任。 给大家提个实用的法律建议，骑摩托车一定要遵守交通规则，别超速行驶。要是不幸发生事故，要保护好现场，及时报警，配合交通管理部门的调查，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图铜仁
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律师说法·交通事故
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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