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劳动合同到期了公司不读签只差一个个的职工保险未交怎么办
[律师回复] 您好,在那上班多久了?
朱榕律师
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我现在在一家私企上班,上班时间是8个小时,但是公司叫我们加班催费,却没有支付相应的加班费,我应该怎样去取证收集证据呢?
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,
朱榕律师
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在炸药库上班,干保安只能干到55岁,这是公安部规定超出这个岁数审不了证,在单位签的是无固定期限劳动合同,离退休还有五年,怎么赔偿,在单位干了二十年了,赔偿是按二十个月赔偿或者按十二个月赔偿?赔偿金是按合同的2900元?或者按平均工资是基本工资是2600元十奖金十加班工资等收入五千
[律师回复] 赔偿按照二十个月进行赔偿,即每满一年支付一个月的工资待遇,赔偿金额按照劳动者终止劳动合同前12个月的平均工资进行赔付
屈晨晨律师
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实习生如果在实习期间提出离职申请,公司不让怎么办
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,,,
朱榕律师
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公司与员工之间的劳动仲裁事宜
[律师回复] 您好,在哪做多久?什么原因仲裁?
朱榕律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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