损害赔偿 法律问答
124
万
解答量
1508
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我国对于名誉侵权赔偿标准数额是多少[律师回复] 我国法律没明确规定名誉侵权赔偿标准数额，赔偿数额要综合多方面因素确定。 财产损害赔偿按侵权行为造成的直接损失和间接损失计算。直接损失比如因名誉受损，导致经营收入减少。间接损失像为恢复名誉支出的合理费用，包括调查费、公证费、律师费等。 精神损害赔偿数额，要依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》来确定。要考虑侵权人的过错程度，侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，受诉法院所在地平均生活水平等因素。 如果侵权人恶意实施侵权行为，造成的后果严重，可能要承担较高的精神损害赔偿；要是侵权情节轻微，后果不严重，赔偿数额相对低。 所以，名誉侵权赔偿数额需结合具体案件情况，由法院根据相关法律法规和证据进行裁量。遇到名誉侵权，被侵权人要及时收集证据，如直接损失和间接损失的凭证、侵权行为的证据等，通过法律途径维护自身权益。律图铜仁
5解答 3.1w浏览 -
损害他人名誉要承担什么后果[律师回复] 损害他人名誉会带来多方面后果。 民事方面，损害他人名誉属于侵犯名誉权。被侵权人能要求侵权人担责，比如责令其停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。要是造成精神损害，被侵权人也可请求精神损害赔偿。法院会综合侵权人过错程度、侵权行为具体情节、后果和影响等确定赔偿数额。 行政方面，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，没构成犯罪的，按《治安管理处罚法》，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款。 刑事上，以暴力或其他方法公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，情节严重就构成侮辱罪、诽谤罪。依据《刑法》，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过这类犯罪一般是告诉才处理，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。 实践中，要准确认定损害名誉行为及责任承担，得结合具体情况和证据判断。若遇到他人损害自己名誉的情况，要及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。律图毕节
5解答 3.2w浏览 -
一般侮辱别人会判多少年[律师回复] 在日常生活中，侮辱他人的行为时有发生，而不同程度的侮辱在法律上有着不同的处理方式。 如果只是一般的侮辱他人，情节比较轻，还够不上犯罪的标准。按照《治安管理处罚法》，这种情况可能会面临五日以下的拘留，或者被处以五百元以下的罚款。要是情节稍微重一些，那可能就要被拘留五日以上十日以下，还可能会额外并处五百元以下的罚款。 但要是侮辱行为达到了情节严重的程度，就会构成侮辱罪。依据《刑法》的规定，犯侮辱罪的人会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者被剥夺政治权利。不过侮辱罪有个特点，一般是要被害人自己到法院去起诉，也就是告诉才处理。但要是侮辱行为严重危害到了社会秩序和国家利益，那就不用被害人去起诉了。 那怎么判断侮辱行为是不是情节严重呢？这可不能只看一方面，要综合很多情况。比如侮辱别人用的手段是不是很恶劣，是在什么场合下侮辱的，还有侮辱行为造成了什么样的后果等等。 给大家提个实用的法律建议，如果遇到被人侮辱的情况，情节轻的可以报警，让警察依据《治安管理处罚法》来处理。要是情节严重，构成侮辱罪了，被害人要及时收集证据，到法院去起诉维护自己的合法权益。律图法律顾问...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
158****3439
134****1949
176****5765
