工伤赔偿 法律问答
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小时工在下班途中摔伤算工伤吗[律师回复] （一）若小时工与用人单位存在劳动关系： - 若是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，比如与其他车辆碰撞，且责任认定己方非主要责任，或者在乘坐城市轨道交通（如地铁）、客运轮渡、火车时发生事故伤害的，应当认定为工伤。这种情况下，小时工可以按照工伤认定的程序，准备好相关材料，如事故责任认定书、就医诊断证明等，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 - 但如果只是自己不小心摔伤，没有涉及到上述法定的交通事故等情形，一般不能认定为工伤。 （二）若小时工与雇主是劳务关系而非劳动关系： - 这种情况下不存在工伤认定的问题。如果在下班途中摔伤，需要依据双方之间的劳务合同约定来处理。比如劳务合同中对工作期间及上下班途中的意外情况有相关约定的，按照合同执行。 - 若劳务合同没有约定或者约定不明确，就按照侵权责任等相关法律规定来处理可能的损害赔偿等事宜。例如，如果摔伤是因为道路施工存在安全隐患等第三方原因导致的，可以向相关责任方主张侵权赔偿。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。5解答 4.1w浏览
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给别人家干活摔了算工伤吗[律师回复] 个人之间形成劳务关系时受伤不属于工伤。工伤需满足在工作时间、工作场所，因工作原因受事故伤害等法定情形，且建立在与用人单位存在劳动关系基础上。 1. 责任认定方面：在个人劳务关系中，提供劳务者受伤按双方过错担责。接受劳务一方若有过错，如工作环境不安全等，要担赔偿责任。 2. 赔偿范围方面：赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等相关费用。 3. 减轻责任情形：若提供劳务者自身存在重大过错，接受劳务一方责任会减轻。 建议提供劳务者在工作前了解工作环境和安全措施，保障自身安全；接受劳务一方要提供安全的工作环境和必要防护，降低风险；双方最好签订书面协议，明确各自权利义务，避免纠纷。5解答 3.6w浏览
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工伤认定过了一个月前谁出[律师回复] 工伤认定申请有明确的时间规定和责任划分。 1. 用人单位责任：一般应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若逾期未申请，且职工一方申请认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的相关费用，可能转由用人单位承担。 2. 职工等相关方权利：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议用人单位严格遵守30日申请期限，及时为职工申请工伤认定，避免承担额外费用。职工一方若遇用人单位不履行申请责任，应积极在规定的1年期限内行使自身申请权利，维护合法权益。5解答 4.6w浏览
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10级工伤怎么认定手指伤残[律师回复] 工伤认定与劳动能力鉴定确实是不同程序，二者在申请条件、申请时间及鉴定标准等方面存在差异。 1. 工伤认定：需满足工作时间、场所及因工作原因受伤三要素。如工作中手指受伤，单位应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后进行。要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，综合手指功能丧失程度等判定伤残等级，如手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等可能构成10级伤残。 建议职工受伤后及时让单位申请工伤认定，单位不配合的，自身或亲属要积极在规定时间内申请，确保权益得到保障。5解答 3.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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