婚姻家庭 法律问答
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黔西南-蒋顺...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
黔西南-张龙律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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请问户口簿上录入信息错误怎么修改？谢谢[律师回复] 您好，户口簿上的信息出现错误时，需要向户籍所在地的公安机关提出更正申请。具体步骤如下：1. 准备材料：携带户口簿原件、身份证原件、相关证明材料（如出生证明、结婚证等），证明信息错误的文件。2. 前往户籍所在地派出所：前往户籍所在地的公安派出所户籍窗口，说明情况并提交相关材料。3. 审核：户籍民警会对您提交的材料进行审核，确认信息错误后，会为您办理更正手续。4. 更正：审核通过后，民警会为您更正户口簿上的错误信息，并重新打印户口簿。5. 领取：更正完成后，您可以领取新的户口簿。请注意，不同地区可能存在一些差异，具体流程和所需材料以当地公安机关要求为准。如有疑问，建议直接咨询户籍所在地的派出所。希望对您有所帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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