婚姻家庭 法律问答
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离婚后没按协议分配财产该怎样处理[律师回复] 离婚之后要是没按照协议分配财产，有这些处理办法。 先试试和对方好好商量。大家心平气和地坐下来，重新谈谈财产分配的事儿，提醒对方按照之前的约定把该分的财产给分了。这种协商方式好处不少，既不用花太多钱，处理起来也快，还能避免把关系闹得太僵。毕竟曾经是一家人，好聚好散以后也不用太尴尬。 要是商量不成，那就走法律诉讼的路。按照咱们国家《中华人民共和国民法典》的规定，离婚协议里关于财产分割的内容是有法律效力的。这就好比签了合同，双方都得遵守。这时候，没拿到应得财产的一方可以去法院起诉，要求对方履行协议分割财产。法院受理后，会仔细审查协议。只要没有发现存在欺诈、胁迫等不正当情况，就会支持起诉方的请求。 等拿到了法院的生效判决，如果对方还是耍赖不履行，还可以向法院申请强制执行。法院会用一些办法来保障权益，比如去查对方的银行存款，看看有多少钱，然后冻结、划拨；也可以把对方的房子、车子等财产查封、扣押，甚至拍卖、变卖，把钱拿回来完成财产分配。 法律建议就是，离婚签协议时要谨慎，把财产分配写得清清楚楚。遇到问题先协商，但别拖太久，协商不成尽快起诉，用法律武器保护自己的财产权益。本地优选咨询...
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被起诉后离婚把财产给媳妇如何处理[律师回复] 一方被起诉后离婚并把财产转移给配偶，得看具体情况来处理。 要是这笔债务属于夫妻共同债务，就算离婚还转移了财产，夫妻两人都得对债务承担连带清偿责任。也就是说，债权人想让夫妻哪一方还钱都行，而且可以要求对方偿还全部债务。 但如果是个人债务，在诉讼过程中，债权人一旦发现一方离婚转移财产这种情况，就可以向法院申请财产保全。这么做是为了防止财产继续被转移，保证以后法院判决能顺利执行。 要是财产已经转移完了，要是债权人能拿出证据，证明债务人是故意为了逃避债务，才把财产恶意转移给配偶的，就能依据《民法典》，向法院请求撤销债务人转移财产的行为。法院经过审理，要是认定这个转移行为就是为了恶意逃避债务，就会撤销这个转移行为，把财产恢复到转移之前的状态，用这些财产来偿还债务。 债务人恶意转移财产的行为被撤销之后，从一开始就没有法律效力。而且这种恶意转移财产的行为，还可能影响债务人在诉讼中的诚信度。法院在判决的时候，可能会做出对债务人不利的认定。平台专业咨询...
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婚后购置房产一定算夫妻共同财产吗[律师回复] 婚后买的房子不一定就是夫妻共同财产，得看具体情况。 正常来说，夫妻结婚后一起挣的钱买的房子，哪怕只写了一个人的名字，通常也属于两人共同所有。 不过也有特殊情况。要是一方用自己婚前的个人财产，像婚前的存款，全款买了房，并且房子登记在自己名下，能拿出证据证明买房的钱都是婚前财产，那这房子就属于个人财产。 还有，如果婚后一方父母出钱给子女买房，房子登记在自己子女名下，这就相当于父母只把房子送给自己子女，房子算个人财产。要是双方父母一起出钱买房，房子登记在一方子女名下，那房子按照双方父母出资的比例，夫妻按份共有，除非夫妻另有其他约定。 大家要注意，涉及到婚后房产归属问题比较复杂。在处理房产相关事务时，一定要保留好资金来源、购房合同等相关证据，避免日后产生纠纷。要是遇到拿不准的情况，建议及时咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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离婚协议中女方是否可不抚养子女[律师回复] 在离婚协议里，女方是能够约定自己不直接抚养子女的，可这可不代表她就不用管孩子了。咱们得清楚，按照《民法典》和相关司法解释，父母和子女的关系，不会因为父母离婚就没了。就算离婚后孩子跟着爸爸生活，孩子依旧是爸爸妈妈共同的孩子，爸爸妈妈对孩子还是有抚养、教育和保护的权利与义务。 在签离婚协议时，双方可以商量孩子由谁直接抚养。要是商量好男方直接抚养孩子，女方不用和孩子一起生活，这是可以的。但通常情况下，女方得承担一部分或者全部的抚养费。至于给多少、给多久，双方可以自己商量。要是商量不拢，就可以让法院来判。 还有一种情况，就算离婚协议里说女方不直接抚养孩子，可要是之后发现男方照顾孩子不利于孩子成长，女方可以和男方商量变更抚养权，要是商量不成，也能去法院起诉。而且，抚养权也不是定下来就不能改了，法院会从孩子的利益出发，综合各种情况来判断。 给女方的建议是，签离婚协议时要慎重考虑抚养费的问题，明确好金额和支付方式。要是之后发现男方不适合继续抚养孩子，要及时收集证据，通过合法途径变更抚养权，保障孩子的健康成长。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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