合同事务 法律问答
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购销合同纠纷有哪些有效的处理方法[律师回复] （一）协商时要保持冷静理性，清晰表达自身诉求和立场，围绕核心争议点探讨解决方案。 （二）申请调解时，要挑选合适的第三方调解机构，积极配合其工作，如实提供相关证据和信息。 （三）选择仲裁，需提前了解仲裁规则和流程，准备充分的证据材料，依据合同约定准确选定仲裁机构。 （四）进行诉讼要注意诉讼时效，及时向有管辖权的法院提交起诉状和证据，按照法院要求参与庭审。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图安顺
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未按规定履行合同会受到什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）未按规定履行合同构成违约，这打破了合同双方基于约定建立的信任与秩序。继续履行的规定保障了合同目的的最终实现，让受损方的期待利益不致落空。 （2）采取补救措施针对合同履行存在瑕疵的情况，像质量不符约定时的修理、更换等，使合同标的达到应有的标准。 （3）赔偿损失旨在填平受损方因违约遭受的经济亏空，涵盖实际损失与可得利益损失，尽可能让受损方恢复到合同正常履行的状态。 （4）违约金和定金规则是合同双方事先约定的违约处置方式，具有一定的惩罚性和担保性，增强了合同的拘束力。 （5）纠纷解决途径赋予双方自主选择的权利，协商体现灵活性，诉讼则依靠法律强制力保障公平。 提醒： 签订合同时仔细斟酌违约条款，明确责任。出现违约迹象及时保留证据，必要时咨询确定维权方案。律图毕节
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合同保密协议在纠纷起诉时算泄露信息吗[律师回复] 合同保密协议，在遇到纠纷要起诉的时候，它本身可不算直接泄露信息。这合同保密协议，就是双方商量好定下的保密条款了，主要就是为了守护那些商业秘密、敏感信息之类的东西。 当出现纠纷要起诉的时候，如果其中一方老老实实地按照协议的约定，把保密义务给履行好了，一点儿都没有擅自去披露或者使用那些保密信息，那当然就不算泄露了。可要是在起诉的这个过程当中，有一方不小心违反了保密协议，没得到授权就把保密信息给披露出来了，或者偷偷地使用了，那这就有可能构成违约行为了，或者是侵权行为，对方就可以拿着这些事儿去主张自己的权利了。 不过，到底是怎么个情况，那可得根据保密协议的具体条款是啥样的，起诉的性质是啥样的，还有相关的证据都有哪些等等这些因素，一块儿综合起来去判断。要是对具体的法律后果有啥不明白的地方，那最好还是去咨询专业的律师，让他们给我们提供准确的法律意见，这样我们心里也能有个底儿，不会糊里糊涂的了。5解答 3.2w浏览
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违反合同应当承担什么后果[律师回复] 违约方需对其违反合同的行为承担相应违约责任。常见违约责任形式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失和支付违约金。继续履行是在守约方要求且有履行可能时，违约方应继续履约；采取补救措施针对质量不符约定的情况，可合理选择修理、更换等方式；赔偿损失方面，损失赔偿额应与违约造成的损失相当，涵盖合同履行后的可得利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失；支付违约金按合同约定执行，若违约金与造成的损失差异过大，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 为避免违约纠纷，签订合同时应明确各项违约责任；发生违约后，双方应积极协商解决；若协商无果，可通过法律途径维护权益。律图黔南
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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