婚姻家庭 法律问答
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贞丰县-张绍...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚姻被宣告无效从什么时间开始算[律师回复] 在法律层面，婚姻被宣告无效意味着这段婚姻从最开始就不被法律认可，就好像它从来没存在过一样，夫妻间的那些权利和义务自然也就无从谈起。 无效婚姻主要有三种情况。一是重婚，就是有配偶的人又和别人结婚，这明显违反了法律规定。二是有禁止结婚的亲属关系，像直系血亲或者三代以内的旁系血亲结婚，这种结合是不被允许的。三是未到法定婚龄就结婚，没达到法律规定的年龄，婚姻也是无效的。 当婚姻被法院宣告无效后，它从成立那一刻起就没有法律效力。在双方共同生活期间，他们并不构成真正的夫妻关系。这期间两人获得的财产，不能像正常夫妻那样当作共同财产来处理。双方可以先自己商量怎么分割这些财产，如果商量不拢，法院会按照照顾没有过错一方的原则来判决。 要是涉及到子女抚养问题，就按照父母子女的相关规定来处理。也就是说，即使婚姻无效，父母对子女的抚养义务还是存在的。所以，大家在结婚前一定要了解相关法律规定，避免陷入无效婚姻，给自己带来不必要的麻烦。如果遇到可能涉及无效婚姻的情况，要及时咨询专业法律人士，维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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无效婚姻关系需用什么办法来解除[律师回复] 无效婚姻从一开始就不具有法律效力，不用专门去解除，可走法律程序，向法院申请宣告婚姻无效。 按照法律规定，出现以下三种情况，婚姻无效。一是重婚，二是有禁止结婚的亲属关系，三是未到法定婚龄。 要申请法院宣告婚姻无效，得先准备好相关的证据材料。比如，证明重婚要用结婚登记材料；证明有禁止结婚的亲属关系，得有亲属关系证明；证明未达法定婚龄，则需提供身份证件。 准备好证据后，就向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理之后，会依法进行审理。如果审理后确定属于无效婚姻，法院就会作出宣告婚姻无效的判决。而且一旦判决作出，立即生效。这意味着婚姻关系从一开始就没法律效力。律图专业咨询...
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婚姻存续期间补偿协议有没有效果[律师回复] 婚姻存续期间签的补偿协议，很多人关心它是否有效。一般来说，只要是夫妻双方真心想签这个协议，内容不违反法律和行政法规，也不违背公序良俗，而且双方都有相应的民事行为能力，那协议就是有效的。 举个例子，夫妻约定一方要是有过错行为，就要给另一方经济补偿，这种约定对夫妻双方都有法律约束力。不过，要是协议是在欺诈、胁迫的情况下签的，或者协议内容限制了人身权利，像限制再婚自由，那协议很可能会被认定无效。 要是对协议的有效性产生了争议，主张协议无效的一方得拿出证据来证明。协议签了之后，双方就得按约定做事。要是有一方不履行协议，另一方可以去法院起诉，要求对方履行。 大家签婚姻存续期间补偿协议时，一定要注意协议内容合法，避免出现可能导致协议无效的情况，保障自己的合法权益。如果遇到复杂问题，也可以咨询专业人士。本地优选咨询...
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申请婚姻无效需要准备些什么证件[律师回复] 申请婚姻无效得按不同无效情形准备证件材料。 要是以重婚为由申请，就得准备能证明重婚的证据。比如对方和他人的结婚证，这种材料可以去婚姻登记机关查询并复制相关信息。 要是因为近亲属关系申请，就需要提供能证明双方存在禁止结婚的亲属关系的材料。像户口簿、出生证明这类能证实亲属关系的文件就可以。 要是以未到法定婚龄为由申请，就得提交能显示年龄的证件，像身份证、户口簿等，以此证明申请时一方或者双方没达到法定婚龄。 除了上述材料，还得准备书面申请书，在里面明确申请婚姻无效的请求以及事实理由。同时，必须携带结婚证，因为这能证明婚姻关系的存在。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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