婚姻家庭 法律问答
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结婚后离异需要退彩礼吗[律师回复] 结论： 结婚后离异彩礼是否退还需视具体情况而定，通常办理结婚登记且共同生活的，离婚时彩礼无需退还，但婚前给付致给付人生活困难或办理登记未共同生活的，给付方请求返还法院会支持。 法律解析： 根据法律规定，判断彩礼是否返还主要看是否符合特定情形。若双方已办理结婚登记且共同生活，一般彩礼不用退还。不过，若存在婚前给付彩礼使给付人生活困难，这里的生活困难是指依靠个人财产和离婚时分得财产无法维持当地基本生活水平，或者双方办理结婚登记手续却未共同生活的情况，离婚时给付方请求返还彩礼，法院会予以支持。同时，法院在判断是否返还及返还数额时，会综合考虑双方共同生活时间长短、有无生育子女、财产使用情况、双方过错等因素。如果在彩礼返还问题上遇到困扰，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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女方婚后离婚是否需退还男方礼金[律师回复] （一）若双方办理结婚登记但未共同生活，或婚前给付彩礼导致给付人生活困难，男方在离婚时可要求女方返还彩礼。 （二）若双方已共同生活较长时间，且彩礼用于夫妻共同生活，一般无需返还。 （三）因彩礼返还发生纠纷，双方先协商，协商不成可向法院提起诉讼。法院会综合结婚时间长短、彩礼数额、用途、双方家庭经济状况等因素确定是否返还及返还比例。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： （一）双方未办理结婚登记手续； （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活； （三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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