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九座车多拉了6名幼儿算不算危险驾驶罪[律师回复] 先说结论：九座车多拉了6名幼儿，是否构成危险驾驶罪要看是否从事“校车业务”或“旅客运输”且严重超载。如果是幼儿园校车、托管班接送等营利性载客，核载9人实载15人超员66%以上属严重超员，涉嫌危险驾驶罪，司机和负有直接责任的管理者都可能担责。法律层面：第一，刑法规定从事校车业务或旅客运输严重超过额定乘员载客的构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金；“严重超员”司法实践一般指超员20%以上，你这远超。第二，即便不是正规校车，若是收费接送孩子也可能被认定“旅客运输”。第三，非营运私家车偶尔顺路带人一般不定罪，但6名幼儿加超员这么多若收费或属经营性质就危险。第四，超员本身还违反道交法要罚款扣分，更怕一出事后果不堪设想。建议立即停止这种拉法按核载人数分批次接送。贾凤强律师
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借工作便利盗窃，该怎么给其定罪[律师回复] 1、在判定借工作便利实施盗窃该如何定罪时，主要是区分究竟构成盗窃罪还是职务侵占罪，这里的关键在于判断行为人用的是工作便利还是职务便利。 2、要是行为人只是借助工作中熟悉作案环境、容易接近作案目标等工作方面的便利去盗窃，那这种情况通常会被认定为盗窃罪。盗窃罪就是以非法占有为目的，偷偷拿走公私财物，数额比较大或者存在多次盗窃、入户盗窃、带着凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为。一般来说，盗窃公私财物价值达到一千元到三千元以上，就算数额较大，就达到犯罪标准了。 3、要是行为人是利用自己在职务上主管、管理、经手本单位财物的权力和方便条件，去窃取单位财物，那就可能构成职务侵占罪。职务侵占罪就是公司、企业或者其他单位的人员，依靠职务便利，把本单位财物非法占为己有，并且数额较大的行为。通常职务侵占数额达到三万元以上，就会被认定为数额较大。 4、在实际的司法案子里，得从多个方面综合起来判断到底是工作便利还是职务便利。一旦出现这类案件，必须结合具体的案件情况，收集相关的证据，这样才能准确地用合适的罪名来定罪量刑。未来随着经济和社会的发展，工作场景和形式越发多样，这种区分可能会更复杂，司法实践也需要不断完善判断标准和方法，以适应新的情况。律图平台咨询...
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集体资产遭侵占过追诉期要怎么解决[律师回复] 集体资产被侵占且已过追诉期，别慌，有办法解决。 从刑事方面来说，依据《中华人民共和国刑法》，犯罪过了一定期限就不再追诉。要是过了追诉时效，检察院不会对犯罪嫌疑人提起公诉。但要是被害人在追诉期内提出控告，而法院、检察院、公安机关该立案却不立案，这种情况不受追诉期限限制。要是符合这一情形，就可以向相关部门反映，争取立案追诉。 从民事方面来看，追诉期其实就是诉讼时效。就算诉讼时效过了，集体组织也能去法院起诉侵占人，要求返还被占资产。法院不会主动拿诉讼时效来裁判，要是侵占人没以诉讼时效已过为理由抗辩，法院有可能支持集体组织的诉求。要是侵占人提出了诉讼时效抗辩，集体组织可以找找诉讼时效中止、中断的理由，比如曾经向侵占人主张过权利，以此证明没超过诉讼时效。另外，和侵占人协商，让他自愿归还被占的集体资产，也是个有效的解决办法。律图黔南
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并非故意致死会被定什么罪名[律师回复] 不是故意导致他人死亡的情况，可能会涉及不同的罪名，具体要根据实际情形来判断。 1、先说说过失致人死亡罪。简单来讲，就是因为太粗心没提前想到会有危险，或者已经想到了却自信能够避免，结果导致别人死亡的行为。像在施工现场，工人甲按照规定是要检查设备的，但他太马虎没检查，结果设备出故障砸死了人。甲并不是故意要这样做，只是因为疏忽而犯错，这种情况就可能构成这个罪名。按照法律规定，如果犯了这个罪，一般会被判三年以上七年以下有期徒刑；要是情节比较轻，会判三年以下有期徒刑。 2、接着是交通肇事罪。要是违反了交通运输方面的管理规定，发生了很严重的事故，导致人死亡，这也属于非故意的情形。例如，司机超速行驶、闯红灯，从而引发了交通事故，导致他人死亡。通常，涉及这种罪会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；要是出事后还跑掉，或者有其他特别恶劣的情节，会被判三年以上七年以下有期徒刑；因为逃逸导致人死亡的，要判七年以上有期徒刑。 如今，社会发展迅速，交通情况日益复杂，像自动驾驶等新技术也逐渐普及，未来对于交通肇事等非故意致死的法律界定可能会更复杂，需要不断完善相关法律。 还有一些意外事件，虽然造成了他人死亡，但行为人既不是故意的，也没有疏忽之类的过失，这种情况就不构成犯罪。比如地震的时候，房屋倒塌砸死了人，这是不可抗力导致的意外，不用承担刑事责任。随着社会的发展，可能还会出现新的意外情况，法律也需要紧跟形势，进一步明确界定非故意致死相关的情况。律图黔南
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律师说法·刑事辩护
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侮辱罪与诽谤罪想象竞合怎样处理侮辱罪与诽谤罪想象竞合时，应按“从一重罪处断”原则处理。即比较两罪的法定刑，结合具体犯罪情节和危害程度，选择处罚较重的罪名来定罪量刑。以确保犯罪行为受到与其罪责相适应的制裁，彰显法律的公平与正义。2k浏览
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公司商誉被严重侵权如何处理公司商誉被严重侵权，可先收集侵权证据，如网络言论截图、视频音频等。然后与侵权方沟通协商，要求其停止侵权、消除影响并赔偿损失。若协商无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护公司合法权益，要求侵权方承担相应法律责任。1.7k浏览
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名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准如何名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准需综合多方面因素确定。法院会考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等，以此判定赔偿数额。1.1k浏览
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