交通事故 法律问答
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七星关...-刘一...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
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无证驾驶撞死人会被判刑多长时间[律师回复] 无证驾驶撞死人可不是小事，很可能会构成交通肇事罪。按照《中华人民共和国刑法》，违反交通法规引发重大事故，导致他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，会被处三年以下有期徒刑或拘役。 要是撞人后逃逸或者有其他特别恶劣情节，判刑会加重，处三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致伤者死亡，处罚更重，要处七年以上有期徒刑。 一般来说，无证驾驶撞死人后没逃逸等加重情节，量刑在三年以下有期徒刑或者拘役。但具体判多久，得结合实际情况判断。像是事故责任认定，若驾驶人承担事故全部或者主要责任，还积极赔偿并取得被害人家属谅解，有很大可能从轻处罚。相反，如果事故发生后破坏现场、隐瞒真相这些恶劣情节，就会在法定幅度内从重处罚。所以，出了事千万别逃逸，要积极面对和解决，争取从轻处理。要是对相关法律问题还有疑惑，可以进一步咨询专业人士。律图法律顾问...
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肇事逃逸时会有连带责任么[律师回复] 1、肇事逃逸是否要承担连带责任，得看具体情况。要是车辆所有人或者管理人对事故发生有过错，那他们可能就得承担连带责任。打个比方，知道开车的人没驾照，或者喝了酒等情况，还把车借出去，结果这人肇事逃逸了，那车辆所有人和管理人就得进行相应赔偿。这是因为他们没管理好车辆，也没好好审查开车人的状况，这和事故造成的损害是有因果关系的。 2、在雇佣关系里，要是雇员在干活的时候肇事逃逸了，雇主可能也要担连带责任。不过，如果是雇员故意这么干，或者有重大过失，那雇主赔了之后可以找雇员再要赔偿。 3、要是肇事逃逸的车是以挂靠形式搞道路运输经营的，被挂靠的一方就得和挂靠的人一起承担连带责任。毕竟被挂靠的一方允许别人用自己的名义运营，还从中赚了钱，那自然要对运营风险负责。 4、要是就是普通的肇事逃逸，驾驶人自己干的侵权事儿，又没有上面说的那些要承担连带责任的情况，那就由逃逸的驾驶人自己担责。律图黔南
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逃逸若不构成犯罪要如何处罚[律师回复] 逃逸不构成犯罪时，依据《中华人民共和国道路交通安全法》进行处罚。造成交通事故后逃逸但尚不构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，还可并处十五日以下拘留。 逃逸当事人的驾驶证也会受影响。发生事故后逃逸尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门可吊销其机动车驾驶证，且该行为人终生不得重新取得。 实际执法中，具体罚款数额和是否拘留，会综合多方面因素考量。像事故情节、逃逸后果、当事人态度等都会纳入考虑范围。要是逃逸导致现场破坏、证据灭失，可能加重处罚。 若当事人对处罚决定不服，有维护自身权益的途径。可以依法申请行政复议，也能提起行政诉讼。这样就能保障自身的合法权益，确保处罚决定的公正性。律图毕节
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肇事罪自首的情况下会如何处罚[律师回复] 1、咱们常说的肇事罪，一般就是指交通肇事罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，交通肇事罪的量刑有好几种情况。通常来说，一般的交通肇事会判三年以下有期徒刑或者拘役；要是撞人后逃跑了，或者还有其他特别严重情节的，会被判三年以上七年以下有期徒刑；更严重的，因为逃跑导致受害者死亡的，那就要判七年以上有期徒刑。 2、要是犯罪的人主动自首，那法律会从轻或者减轻处罚。要是犯罪情节比较轻，还有可能直接免予处罚。在交通肇事这个事儿里，要是犯罪嫌疑人自己跑去公安机关交代问题，把自己干的坏事一五一十说清楚，就算自首。 3、在实际的法院审判里，要是肇事的人构成交通肇事罪还去自首了，对于一般的肇事情况，法院会在三年以下有期徒刑或者拘役的范围里，看具体情况给从轻发落。举个例子，本来可能判两年，因为自首了，也许就判一年多。要是情节比较轻的，还有机会判缓刑。 4、要是撞人后跑了又去自首，虽说有自首这一回事，但肇事逃逸本身就是很恶劣的行为，所以从轻处罚的程度会小一些。不过还是会在三年以上七年以下有期徒刑的范围里，根据具体案子情况轻判一点。 5、要是因为逃跑导致人死亡了才去自首，法院会把整个案子的所有情况综合起来考虑，在七年以上有期徒刑的基础上，适当从轻量刑。总的来说，主动自首对肇事的人来说，能让处罚轻点。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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