法律顾问 法律问答
1179
万
解答量
2556
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
找律师起诉需要准备哪些资料[律师回复] 找律师起诉得准备好各类资料。先说主体资格材料，如果原告是个人，得提供身份证复印件；要是法人或者其他组织，就得提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书这些。被告的信息也得弄清楚，要是被告是个人，要提供他的姓名、性别、住址等；被告是法人或者组织的，要提供名称、住所地、统一社会信用代码等。 证据材料很关键。得准备能支持自己诉求的相关证据，像合同纠纷里，要准备合同文本、履行凭证；侵权纠纷的话，要准备侵权行为证据、损害后果证据等。而且证据得制作证据清单，上面要注明证据名称、来源、证明内容。 另外，还得写起诉状，里面要明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。 这里要提醒一下，不同的案件可能还有特殊的资料要求。比如知识产权类案件，可能还得准备权利证明文件。所以建议大家和律师充分沟通，这样律师就能指导你准备全面又准确的资料，避免因为资料不全耽误起诉。律图法律顾问...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·法律顾问
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律顾问的法律问题
一键咨询
137****2406
186****9806
186****5070
