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单位强行辞退社保还没交满可以要单位补交玛。Feed赔偿
[律师回复] 你好。建议来电详细咨询
梁朝友律师
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我是原老民办教师工龄十七年被领导口头辞退下岗没有到法定退休F42oo6年办理职z社保今年可补办吗?
[律师回复] 原民办教师十七年,若未到法定退休年龄且能证明与学校或办学单位存在劳动关系,今年可主张补缴职工养老保险。因是口头辞退,先查档案、工资册、任教证明,申请认定工龄或视同缴费。单位不办,可申请劳动仲裁确认劳动关系,再请社保征收机构责令补缴。若已超退休年龄或当地政策不允许,通常不能补,只能延缴或转城乡居民养老。尽快办,越拖越难。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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被迫离职,扣工资,不买社保
[律师回复] 你好,请问上班多久了
王涛律师
2解答
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您好我是一名两参退役人员,7月份办理退休,我是85年进厂,属同制工人。86年10月份当兵,90年3月份退伍,4月份回原单位,现在社保局,认定我从90年4月份至92年4月份,还是属于合同制工人,给社保局说属于正式编制,社保局说没有文件支撑。请问这样合理吗?
[律师回复] 你入伍前是合同制工人,退伍回原单位后身份通常仍按合同制工人对待,法律上没有自动转为“正式编制”的依据,社保局的说法基本合理。若你认为认定有误,可以要求社保局书面说明所依据的文件,同时调取个人档案中的退伍安置介绍信等材料;若仍不服,可在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。注意保留好安置文件和工资记录。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
2解答
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请问一下。我在厂里已经辞职两年。但是之前厂家没有帮我交社保。我的社保还能追缴吗?
[律师回复] 你辞职两年后追缴社保,时间上确实比较紧迫。社保追缴的仲裁时效通常是一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起算。你离职两年,可能已过时效,但如果有证据证明厂家存在欺诈、隐瞒等情形,时效可能中断或延长。建议你尽快收集劳动合同、工资单、考勤记录等证明劳动关系的材料,向当地社保经办机构投诉或申请补缴。如果社保机构不受理,也可以向劳动监察大队举报。注意,补缴社保需要单位配合,如果单位已经注销或失联,追缴难度会增大。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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