交通事故 法律问答
142
万
解答量
1918
万
浏览量
威宁彝...-陶云...律师3分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被车撞后陪护费该如何进行赔偿[律师回复] 遭遇车祸后，陪护费赔偿有这些要点得注意。 先得确定护理人员的收入情况和护理期限。要是护理人员有收入，就按误工费来算；没收入或者请了护工，就参考当地同等级别护理的劳务报酬标准。护理人员有固定收入的，护理费按实际减少的收入算；没有固定收入，就按最近三年平均收入算；要是没办法证明近三年平均收入，就参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。 护理时间要算到受害人能生活自理为止。要是因为残疾没法恢复自理能力，可以根据年龄、健康状况等确定合理的护理期限，但最长不能超过20年。 赔偿时，一般先由交强险在责任限额内赔，不够的话，商业三者险按保险合同接着赔，还是不够，就按道路交通安全法和民法典侵权责任编的规定，由侵权人来赔。被撞的人可以和侵权人、保险公司协商赔偿的事儿，要是协商不成，就可以去法院起诉。平台优选咨询...
5解答 3.3w浏览 -
车祸过后多久才可以去谈赔偿[律师回复] 出车祸后啥时候谈赔偿，得看具体情况。要是受伤轻不用住院，等把损失确定好，像车修了多少钱、花了多少医药费，就可以找责任方和保险公司谈赔偿。 但要是受伤重得住院，就得等出院且伤情稳定，能确定是否构成伤残了再谈。为啥呢？因为伤残等级会影响赔偿金额。得先做专业的伤残鉴定，这一般要等治完病、病情稳定了才能做。只有知道了伤残等级，才能准确算出残疾赔偿金、精神损害抚慰金这些赔偿。 要是责任方不想赔，或者双方对赔偿金额谈不拢，受损的一方可以在事故发生后去法院起诉要求赔偿。法院会根据证据和法律规定来判决。 所以，等准确确定损失，伤情也稳定了再谈赔偿，更能保障自己的合法权益。要是在赔偿上有拿不准的地方，可以找专业人士咨询。律图黔南
5解答 4.2w浏览 -
父母撞死人，子女是否需承担赔偿[律师回复] 父母撞死人，通常子女不用承担赔偿责任。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任相关规定，侵权人因过错侵害他人权益致损，要承担侵权赔偿责任。父母是完全民事行为能力人，要对自己的侵权行为负责，用个人财产赔偿。 不过，存在特殊情况。要是子女是父母的监护人，像父母因年老、疾病等丧失部分或全部民事行为能力，子女有义务保护被监护人的人身安全和合法权益，这种情况下子女要承担替代赔偿责任。 还有，如果父母死亡后子女继承了遗产，子女就要在继承遗产的范围内对父母撞死人的赔偿债务负责。要是子女放弃继承遗产，就不用承担赔偿义务。 遇到这种情况，若子女不是监护人且未继承遗产，不用理会赔偿问题。若子女是监护人，要积极履行监护职责，承担赔偿责任。若子女继承了遗产，要在继承范围内妥善处理赔偿债务，避免不必要的法律纠纷。平台精选咨询...
5解答 3.1w浏览
-
两车相撞电动车致对方轻伤有误工费吗[律师回复] 两车相撞致电动车一方受轻伤，对方是否能主张误工费，得看具体情况。 误工费指的是受害人从受伤到痊愈期间，因没法正常工作而少赚的钱，这笔钱由赔偿义务人支付给赔偿权利人。要是对方因为这次事故收入真的减少了，那就能要求赔偿误工费。 能不能拿到误工费，关键看对方有没有劳动能力，以及受伤后收入有没有减少。举个例子，对方有固定工作，受伤请假后单位扣了工资，这种情况就可以主张误工费。不过，得拿出劳动合同、工资流水、单位开的误工证明等材料，这样才能确定误工天数和收入减少的金额。要是对方没工作，或者受伤了但没影响工作和收入，一般就不能要误工费了。 在实际中，计算误工费可能会有争议，比如证据充不充分、不同行业情况不同等。要是双方就误工费谈不拢，可以先协商，也能找第三方调解，还可以去法院起诉解决问题。要是遇到复杂情况，建议找专业人士咨询。律图安顺
5解答 3.7w浏览 -
事故认定全责后医疗费需全赔吗[律师回复] 交通事故被认定为全责，通常侵权人要全额赔偿合理的医疗费。依据《民法典》，行为人因过错侵害他人民事权益致损，要承担侵权责任。交通事故中被认定全责，表明侵权人有过错，要对受害人因事故产生的损害负责，医疗费是常见且重要的赔偿项目。 但有几点要留意。赔偿的医疗费得与本次事故直接相关且合理必要。像受害人治疗时做与事故伤情无关的美容项目或不必要医疗消费，侵权人不用赔这部分费用。若受害人有医保报销部分，计算赔偿时，已报销费用不重复赔偿。要是存在第三人对损害发生也有过错，要按各自过错分担责任，侵权人可能不用全额赔偿。 所以，认定全责不意味着一定全额赔偿医疗费，最终赔偿金额要结合实际情况确定。遇到这种情况，当事人要保留好相关医疗凭证，以便准确界定赔偿范围。有争议时，可通过协商或法律途径解决。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
182****5502
133****8785
187****3552
