刑事辩护 法律问答
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威宁彝...-陶云...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
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公安重复立案该如何处理[律师回复] 遇到公安重复立案的情况，当事人不用慌，有办法解决。 处理时要遵循一事不再理原则。当事人可先直接找重复立案的公安机关，提交书面材料，清楚说明案件已在其他公安部门立过案，要求撤销重复立案。 要是公安机关没处理好，当事人可以向上级公安机关申诉。上级公安机关会监督审查下级的立案情况，一旦认定是重复立案，就会责令下级纠正，撤销重复的立案决定。 另外，还能向人民检察院申诉。检察院有监督公安机关立案活动的职能。检察院审查后，若发现重复立案违法，会让公安机关说明立案理由，若理由不成立，就会通知其撤案，公安机关要马上执行，并把执行情况告知检察院。 处理过程中，收集和保存证据很重要。像立案通知书这类与案件立案相关的材料，要留好，这样在申诉或反映情况时，就能清楚证明案件已先在其他公安机关立案。律图毕节
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仿冒纠纷立案标准是什么[律师回复] 仿冒纠纷常出现在商标、专利、商业秘密等知识产权领域，不同类型的仿冒纠纷立案标准不一样。 商标仿冒方面，要是没得到商标注册人许可，在同一种商品上用和其注册商标一样的商标，有这些情形之一的会立案追诉。一是非法经营数额达到五万元以上，或者违法所得数额在三万元以上；二是假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上，或者违法所得数额在二万元以上；还有其他情节严重的情形。 专利仿冒中，假冒他人专利，有下面这些情形之一的会立案追诉。非法经营数额在二十万元以上，或者违法所得数额在十万元以上；给专利权人造成直接经济损失在五十万元以上；假冒两项以上他人专利，非法经营数额在十万元以上，或者违法所得数额在五万元以上；以及其他情节严重的情形。 商业秘密仿冒里，用不正当手段获取、披露、使用或者允许他人使用权利人商业秘密，给商业秘密权利人造成损失数额在三十万元以上的，会立案追诉。 不过在司法实践中，立案标准会因具体情况不同而有差异。所以遇到实际问题，建议咨询专业人士来获取准确的法律建议。律图安顺
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刑事案件能不能申请异地立案[律师回复] 在刑事案件里，通常按照属地管辖原则来处理，就是由犯罪地的公安机关负责管辖。这里的犯罪地既包括犯罪行为发生的地方，也包括犯罪结果出现的地方。不过，在一些特殊情况下，是能够申请异地立案的。 要是犯罪行为涉及好几个地区，主要犯罪行为地又不太好确定，或者让犯罪嫌疑人居住地的公安机关来管辖更合适，这种时候经过上级公安机关指定，就可以由异地的公安机关来立案侦查。还有一种情况，如果本地司法机关存在可能影响案件公正处理的状况，像有利益关联、受到外界干扰等，当事人可以向更高级别的司法机关反映，请求指定异地立案管辖。 不过，当事人自己申请异地立案可不容易，因为立案管辖权的确定有严格的法律规定和程序。要是当事人觉得本地公安机关该立案却不立案，就可以向上级公安机关或者人民检察院申诉。人民检察院有权力要求公安机关说明不立案的理由，如果理由不成立，检察院会通知公安机关立案。 给大家提个实用的法律建议：遇到刑事案件，先了解属地管辖原则，要是觉得有必要申请异地立案，得先看看是否符合特殊情形。申请时要准备好相关证据，按规定程序来。如果对立案有疑问，别自己干着急，及时向相关部门申诉，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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银行卡洗钱金额多少立案[律师回复] 咱们来聊聊银行卡被用于洗钱的法律问题。不管涉及金额多少，只要存在犯罪事实，且需要追究刑事责任，公安机关就会对银行卡用于洗钱的案件立案。 有相关司法解释规定了一些需要追究刑事责任的情形。要是为洗钱行为提供资金账户，出现下面这些情况，司法机关就会追究责任。第一种情况是，提供的资金账户内资金金额达到二十万元以上；第二种情况是，通过提供资金账户等方式协助跨境转移资产达到十万元以上；第三种情况是，用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质，数额在十万元以上。 要是符合上述情形，司法机关就会依法启动刑事诉讼程序。大家一定要保管好自己的银行卡，别随意借给他人使用，避免卷入洗钱等违法犯罪活动。一旦发现自己的银行卡可能被用于违法活动，要及时向公安机关报告，配合调查，以保障自身合法权益，避免不必要的法律风险。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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