交通事故 法律问答
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小孩乘电动车出事故受伤谁来负责[律师回复] 小孩坐电动车出事故受伤，责任划分有不同情况。 如果是电动车驾驶人有错，像超速、逆行、违规载人等违反交规的举动引发事故，那驾驶人通常要担责赔偿。要是驾驶人是受雇干活，按照《民法典》，用人单位或雇主可能得承担侵权责任。 要是其他交通工具驾驶人的错，比如汽车闯红灯撞上电动车让小孩受伤，那汽车驾驶人就得负主要责任，赔偿小孩的损失。 各方都有过错时，就按各自过错比例分担。例如电动车闯红灯，汽车又超速，双方都要根据过错大小担责。 要是事故是道路管理部门等第三方的原因，如道路施工没设警示标志，导致电动车摔倒，那道路管理部门或施工方就得担责。 另外，若小孩监护人也有过错，比如让小孩坐不安全的电动车、没对小孩做必要安全教育等，也得承担一定责任。大家遇到此类情况时，要结合实际看责任归属，若有纠纷可进一步咨询专业人士。律图安顺
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事故责任认定书签字后能否复议[律师回复] 道路交通事故认定书签了字也不代表同意责任认定结果。签字只是证明收到了这份文书，不能复议，但能申请复核。 当事人若对事故认定结果有意见，可在拿到道路交通事故认定书三天内，给上一级公安机关交通管理部门交书面复核申请。申请书要写清复核的诉求、理由和关键证据。 不过，复核申请不是随便就能受理。要是有新的能认定事故责任的证据，复核申请就不会被受理。为避免有人乱申请复核，如果上一级公安机关交通管理部门已给出复核结果，或者任何一方已经去法院起诉且法院已受理，那就不能再申请复核。 就算复核申请被受理，上一级公安机关交通管理部门也会仔细审查。只有出现认定事实不清、证据不足、责任划分不公或调查程序违法等情况，才会让原办案单位重新调查、认定。所以，当事人对事故责任认定有异议时，要在规定时间准备好相关材料申请复核。律图毕节
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不同意交警出的全责认定怎么处理[律师回复] 要是你不同意交警给出的全责认定，有这些处理办法。 先说说行政程序，你可以申请复核。从道路交通事故认定书送到你手上那天开始算，三天内你得用书面形式，向上一级公安机关交通管理部门提交复核申请。申请书里要写清楚复核请求、理由还有主要证据。上一级公安机关交通管理部门受理复核申请后，会在三十天内审查这些内容：道路交通事故事实清不清楚、证据充不充分、适用法律对不对、道路交通事故责任划分公不公正、道路交通事故调查及认定程序合不合法，然后给出复核结论。 要是进入了诉讼程序，你要是对事故责任认定有意见，能向法院提出自己的主张，并且拿出相关证据。法院会综合全案证据，重新划分和认定事故责任。不过呢，交通事故认定书是专业交通管理部门作出的，有一定权威性和专业性，所以法院一般会把它当成重要证据参考，但不会绝对按照它来判。 这里有个常见误区，很多人以为交通事故认定书就是最终结果，不能改变。其实不是，通过上面说的途径，是有可能改变责任认定的。你得及时、合理地用法律赋予的权利，维护自己的合法权益。律图毕节
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出事故认定书后交警不管该怎么解决[律师回复] 事故认定书出来后，交警的主要工作基本就完成了。要是之后有纠纷，咱可以这么解决。 先说说赔偿问题，当事人可以自己先试着协商。要是双方对赔偿项目和金额都谈妥了，签个赔偿协议，纠纷也就解决了。 要是协商不成，还能找人民调解委员会调解，或者向公安机关交通管理部门提交书面调解申请。调解时会有第三方来主持，帮着双方达成赔偿协议。但要注意，调解不是强制的，任何一方都能拒绝或者随时不调了。 要是调解也不管用，当事人可以去有管辖权的法院起诉。起诉时得准备好证据，像事故认定书、医疗费用票据、误工证明这些，用来证明自己的要求合理。法院会根据事实和法律作出判决，这个判决是有强制执行力的。要是有一方不履行判决，另一方可以申请强制执行。 所以，事故认定书出具后，交警不再主导处理，当事人可以通过协商、调解、诉讼这些办法解决纠纷，保护自己的合法权益。律图黔南
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事故责任书确定在时间上有无限制[律师回复] 交通事故责任认定书的出具时间是有规定的。不同情况，出具时间不同。 适用简易程序处理的事故，交管部门要在现场调查开始后的3个工作日内搞定认定书。要是用一般程序处理，需从现场调查之日起10天内拿出认定书。要是肇事逃逸的，在抓到车辆和驾驶人后的10天内制作。 如果事故需要检验、鉴定，那么在检验报告、鉴定意见确定后的5天内制作认定书。 要是事故特别复杂，经过上一级交管部门批准，认定时间能延长，最多到60天。 还有一种情况，逃逸事故没侦破，但受害一方要求出认定书的，交管部门在接到书面申请后的10天内制作。 了解这些时间规定，能让大家在遇到交通事故时，心里对责任认定时间有底，知道什么时候能拿到结果，以免因为不了解情况着急。要是在这方面有问题，也可咨询专业人士。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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